职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 渠道运营管理
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 消费品/快消
- 渠道关系维护
主要职责: 1.制定和管理云南省内大疆认证经销商的需求计划和销售目标。 2.对区域内认证经销商的SI、ST负责。 3.与认证经销商共同kanzhun制定市场开拓计划及来自BOSS直聘客户维护计划。 4.执行云南区域渠来自BOSS直聘道规划、销售激励政策、重大事件管理等业务,规范经销商销售行为,维护市场秩序。 5.建立和维护与重要渠道合作伙伴的关系,确保合作伙伴的业务增长和满意度。 6.运用数据分析工具深入了解市场趋势直聘和认证经销商业务情况,为销售目标和策略提供数据支持。 岗位要求: 1.本科及以上学历。 2.具有电子直聘消费品公司(如手机、快消品等)分销渠道工作经验。 3.独立负责过中型城市分销渠道工作经验。 4.拥有出色的渠道拓展执行案例。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 渠道关系维护
- 渠道运营管理
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 较强的沟通协调能力
- 汽车行业
- 快消渠道
- 数据运营
岗位职责:管理城市渠道 1、根据公司目标要求,高度协同合作公司制定实施方案、管理过程指标、复盘迭代策略、拿到目标结果,为城市经营指标负责; 2.根据城市渠kanzhun道特点,帮助合作公司提升司机服务能力与意识、提高合作公司运营与管理效能; 3.负责负责运营相关项目的落地与推进,发现问题,整合资源,协同团队共同解决问题,确保项目进度与达成效率; 4.根据公司规章制度,规避、控制渠kanzhun道生态风险,帮助合作公司建立健全安全制度,消除安全隐患; 5.深入参与网约车经营的渠道生态环境规则设计、迭代优化、管理及机会点洞察,以及进行生态环境在经营侧、持久性等健康度方面的分析。 任职资格: 任职资格: 1.本科及以上直聘学历,熟练使用excel、ppt等软件工具,具有丰直聘富的渠道管理经验、成功的跨部门/协作类项目推动经验,有群体管理经验、互联网汽车行业、快消渠道经验优先; 2.为人正直、积极乐观、皮实、有boss责任心与好奇心,精力旺盛,能承受较大的工作压力; 3.有较强的逻辑思维能力和数据敏感度,并能针对问题给出解决方案; 4.目标导向,能够基于目标推动合作企业完成相应的运营策略,整合资源落地并执行拿到结果; 5.有经营分析视角,懂联合生意计划,有经销商盈利能力与用户运营能力、风控合规认知意识。
技能解析
- 客户维护
- 渠道合作伙伴
- 运用数据
- 数据分析
- 分析工具
- 提供数据支持
- 合作伙伴
- 数据分析工具
- 数据支持
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 共同解决问题
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 整合资源
- 较强的逻辑
- 运营能力
- 数据敏感
- 解决方案
- 数据敏感度
- 管理经验
- 发现问题
- 逻辑思维
- 运营策略
- 实施方案
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检