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电力销售经理

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  • 电力/热力/燃气/水利
  • 不需要融资
招聘中
  • 其他行业
  • 不需要融资

职位详情

  • 常州
  • 不限
  • 不限
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 企业(To B)
  • 面销/陌拜经验
  • 无经验要求

公司概况: 1.目前在江苏直聘省各地区从业人员有200+人,遍布各个市县。 2.目前在职人员平均收入20K/月 3.我公司无论面试和培训均不会收取任何费用 公司优势: 1.新能源行业,前景广阔 2.专业,系统,善的岗前培训系统 3.强大的业务支持体系,其中包括资源的匹配和专业的业务扶持 4.电力市场化是国家政策所向,师出有名 5.用电是刚需,管道式收入 岗位职责: 1.在江苏区域从事售电业务(销售向企业生产用电),维护、开发优质购电用户。 2.能单独开拓市场,发展电力用户。 3.负责电力用户前期调研分析,根据客户需求提供优质的售电方案。 4.管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位优势: 1.用电是刚需 2.工作地点在家门口 3.工作时间没有要求,空闲时候跑,成单多工资高 任职要求: 1.年BOSS直聘龄25-50岁,长相端庄,衣着得体,谈吐有素 2.有责任心,吃苦耐劳,具有良好的沟通学习能力 3.接受能源、电力行业人员。行业外人员陌拜、面销经验丰富者优先(无经验可安排学习培训) 4.招自己有车一族,就近开展工作! 5.性格外向,具备良好的直聘抗压能力,执行能力强。 薪资详情 薪资范围:平均收入20K 提成方式:按利润提成BOSS直聘

职位详情

  • 常州
  • 不限
  • 本科
  • 门店/柜台销售
  • 个人(To C)
  • 快消品
  • 面销/陌拜
  • 其他产品/服务
  • 快消品销售经验
  • 无经验要求
  • 批发/零售
  • 运动爱好者

岗位职责: 我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过自主管理所属运动,我确保我的顾客和运动用户的满意,促成全渠道销售的增长,以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务: ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务; - 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议; - 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 - 我转化每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。 陈列: ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 - 我定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性; - 我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。 - 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品; - 我根据所负责运动的本地季节性,创建运动四季MASS PLAN,并做好换季管理 商业:( 我提升我所负责运动的经济表现 ) - 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析,参考门店的商业策略, 我建立并实施我所负责运动的业策略 - 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果(客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量) - 我分析所负责运动的经济走势(与年度目标的对比,与城市或全国的对比)并采取商业行动提升改善 - 我管理并确保实现我的经济指标(营业额和利润)并持续提升营利性(货架每米产出和库存周转率) 运营:( 我确保日常运营管理的结果 ) - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全; - 我确保部门的产品流通符合要求。 社群:( 我发展有趣活跃的运动社群,增加用户黏度 ) - 我通过部门内运动形象展示,组织运动及产品体验,组建并运营运动社群等,给顾客/用户提供运动体验; - 我通过在全渠道上直聘跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展:( 我是自己学习和发展的主人 ) - 我管理我的个人发展计划和培训计划,并定期与我的经理进行回顾和复盘; - 我参与培训并提升我的培训技能,经认证后发展成一名培训导师; - 经认证后,我成为值班经理并管理门店的日常运营; 任职要求: 【期待招聘的你】 - 拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围; - 乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力; - 积极拼搏,主动学习,主动接受挑战,有较强的责任心和抗压能力; - 能适应快节奏零售现场工作模式,大胆灵活作出决定解决困难; - 热爱并计划在零售体育行业长期发展; 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理; - 可选择发展成为BOSS直聘售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目; - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - boss 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力; - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能! 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时) - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活

技能解析

专有技能
  • 长期战略合作
  • 具有良好的沟
  • 开拓市场
  • 维护客户关系
  • 合作计划
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 战略合作
  • 企业生产
  • 客户需求
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 基于数据
    • 顾客服务
    • 发展计划
    • 解决方案
    • 形象展示
    • 量身定制
    • 库存周转率
    • 值班经理
    • 售后服务
    • 解决困难
    • 库存周转
    • 主动学习
    • 零售业管理
    • 人身安全
    • 日常运营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 长期领薪
      • 交通补助
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖

      公司福利

      • 节日福利
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 加班补助
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-05