职位&公司对比

职位详情

• 重庆
• 1-3年
• 大专

• 软件/信息化服务销售经验
• 定制解决方案
• B端市场开发经验
• 硬件软件销售
• 面销/陌拜经验
• 收集分析市场信息
• 业务开拓能力
• 客户关系维护
• 新客户开发
• 商务谈判技巧
• 通信/网络设备
• 制定销售策略和目标
• 工业设备
• 软件/SaaS
• 互联网/科技
• 较多出差

base地：能长期出差海南（ TO G） / 河南 （TO G） / 江苏 （TO B） 其中一地 岗位职责： 1.通过电话、网络、拜访等方式开发潜在B端、G端客户群体，有效挖掘、整合、利用资源。 2.收集客户信息及建档，有效定期进行客户关系的维护和发展，提高客户转化率。 3.及时解决客户的前中后期问题，为客户制定切实可行的营销方案，促成长期且稳定的合作关系； 4.发挥创新性思维，满足不同层次客户需求，提供富有创新、特色、专业的可视化BOSS直聘数据及有效性方案。 5.收集和kanzhun分析市场数据，了解竞争对手的销售策略kanzhun及价格体系等市场信息并定期反馈最新信息。 6.协助领导完成其他工作事项。 职位要求： 1、大专学历及以上。 2、有1-3年TOB/G营销boss经验，销售过行业/国家标准化程度较高的产品优先，有硬件和软件销售经历优先。 3、能独立开拓市场，完成部门制定的业绩目标。 4、能独立制定实施计划并落实kanzhun实施。 薪资福利： 1、入职即购买五险，补充商业保险，享受公积金缴纳。 2、享受法定节假日、通讯补贴、加班免费打车福利公司等多种员工福利。 3、公司助力个人职涯发展公司提供岗位横纵双向发展通道。