职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 软件/信息化服务销售经验
- 定制解决方案
- B端市场开发经验
- 硬件软件销售
- 面销/陌拜经验
- 收集分析市场信息
- 业务开拓能力
- 客户关系维护
- 新客户开发
- 商务谈判技巧
- 通信/网络设备
- 制定销售策略和目标
- 工业设备
- 软件/SaaS
- 互联网/科技
- 较多出差
base地来自BOSS直聘:能长期出差海南( TO G) / 河南 (TO G) / 江苏 (TO B) 其中一地 岗位职责: 1.通过电话、网络、拜访等方式开发潜在B端、G端客户群体,有效挖掘来自BOSS直聘、整合、利用资源。 2.收集客户信息及建档,有效定期进行客户关系的维护和发展,提高客户转化率。 3.及时解决客户的前中后期问题,为客户制定切实可行的营销方案,促kanzhun成长期且稳定的合作关系; 4.发挥创新性思维,满足不同层次客户需求,提供富有创新、特色、专业的可视化数据及有效性方案。 5.收集和分析市场数据,了解竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息并定期反馈最新信息。 6.协助领导完成其他工作事项。 职位要求: 1、大专学历及以上。 2、有1-3年TOB/G营销经验,销售过行业/国家标准化程度较高的产品优先,有硬件和软件销售经历优先。 3、能独立开拓市场,完成部门制定来自BOSS直聘的业绩目标。 4、能独立制定实施计划并落实实施。 薪资福利: 1、入职即购买五险,补充商业保险,享受公积金缴纳。 2、享受法定节假日、通讯补贴、加班免费打车福利公司等多种员工福利。 3、公司助力个人职涯发展公司提供岗位横纵双向发展通道。
职位详情
- 重庆
- 不限
- 中专/中技
- 客源稳定3-4组
- 不打电话不陌拜
【岗位职责】: 1、选片前:拍摄过程中和顾客聊育婴知识等,营造良好的拍摄氛围,关注宝宝的拍摄状态及长辈的参与度,做好营销方案的预设; 2、选片中:陪同顾客选片,影响顾客加选本次照片,boss推荐合适的产品,比如相框、相册、套餐等,促使成交达成业绩; 3、选片kanzhun后:协助摄影团队还原顾客家里的场景,在系统内送交产品清单,做好复盘总结精进。 【任职要求】: 1、不晕车,喜欢外出模式; 2、认同孕婴童摄影消费理念,愿意做销售,有达成业绩目标的kanzhun自我驱动力; 3、中专及以上学历能力、团队协作能力; 5、学习能力强,有过突出的销售业绩或成功项目经历者优先。 【薪资福利】: 无责任底薪3500-4000+提成,综合薪资6K-10K+; 五险、员工宿舍、带薪年假、生日礼品、爱心基金,享受内部员工婚纱照、直聘宝宝照、全家福拍摄福利。 【上班时间】:8:00-18:00(以服务完顾客为准),休周一 【上班地点】:袁家岗 【岗位亮点】 1、名:孕婴童摄影行业领先品牌,中国人像摄影学会主席单位,品牌历程35年,覆盖全国15个城市,市场覆盖率80%+,客资客源稳定 2、利:与行业顶尖团队以及国际大咖共事,拥有一手优质的学习资源,吸收行业顶尖知识 3、情:我们拍摄的不仅仅是一张照片,而是爱的记录和幸福的传承 4、梦:从新手小白-业务精英-BOSS直聘顶尖高手-管理者,清晰的晋升通道 5、乐:工作积极向上、有正能量;热爱生活:有激情、有活力
技能解析
- 客户信息
- 开拓市场
- 竞争对手
- 富有创新
- 收集和分析
- 销售策略
- 收集客户信息
- 市场数据
- 创新性思维
- 分析市场
- 软件销售
- 客户需求
- 客户关系
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 拍摄过程
- 学习能力
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利