职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 本地生活/O2O
- 团队氛围好
- 高薪资
- 无责底薪
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 下午茶福利
- 包午餐
不需要经验，只要想学肯干。都可以培养 工作内容： 1.根据公司战略kanzhun规划，利用各种招聘渠道实施人员招聘来自BOSS直聘； 2boss.筛选简历邀约、面试及录用跟进； 3.拓展招聘渠道； 4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 有招聘或销售工作经验优先，学历高中及以上； 2. 勤奋、主动、沟通能力强，有良好的职业kanzhun道德和素养； 3. 办公软件操作熟练； 公司福利： 1、底薪+奖金来自BOSS直聘+全勤+提成。每年有丰富的年终奖 2、上班时间：9:00-18:00
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 人力外包公司
- 公司人力资源部门
- 团队搭建经验
- 企业服务
- 综合人力部门
工作内容： 1来自BOSS直聘、负责执行公司的招聘计划，确保招聘BOSS直聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。 岗位要求： 1、具备良好的BOSS直聘沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系； 2、boss熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源进行人才搜索； 3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。
技能解析
专有技能
- 沟通能力
- 办公软件
- 人员招聘
- 拓展招聘渠道
- 战略规划
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通和协调
- 招聘流程
- 和协调能力
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801