职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 本地生活/O2O
- 团队氛围好
- 高薪资
- 无责底薪
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 下午茶福利
- 包午餐
不需要经验,只要想学肯干。都可以培养 工作内容: 1.根据公司战略规划,利用各种招聘渠道实施人员招聘; 2.筛选简历邀约、面试及录用跟进; 3.拓展招聘渠道; 4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作来自BOSS直聘。 任kanzhun职要求: 1. 有招聘或销售工作经验优先,学历高中及以上; 2. 勤奋、主动、沟通能力强,有良好的职业道德和素养; 3. 办公软件BOSS直聘操作熟练; 公司福利: 1、底薪+奖金+全勤+提成。每年有丰富的年终奖 2、上班时间:9:00-boss18:00
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 公司人力资源部门
- 团队搭建经验
- 管理经验
- 高管招聘经验
- 企业服务
- 制造业
- 医疗健康
- 金融
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
工作内容: 1、负责组织和执行公司的招聘活动; 2、通过各种渠道寻找并吸BOSS直聘引优秀人才; 3、评估和筛选候选人,确保招聘质量。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和kanzhun协调能力; 2、能够独立开展招聘工作; 3、对招聘流程boss有深boss刻理解。
技能解析
- 沟通能力
- 办公软件
- 人员招聘
- 拓展招聘渠道
- 战略规划
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通和协调
- 招聘流程
- 筛选候选人
- 和协调能力
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖