职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1年以内
• 大专

• 公司人力资源部门
• 团队搭建经验
• 企业服务
• 房地产/建筑
• 金融

一、任职资格： 1、财税行业经验者优先考虑； 2、懂得拍摄、剪辑视直聘频； 3、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 4、半年以上人事相关工作经验，熟悉boss招聘软件，招聘经验丰富； 5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，工作效率boss高。 6、熟练使用办公软件，熟练制作ppt课件。 二、福利待遇 1、上班时间：8:45-12:00,13:30-18:00 周末双休； 2、薪资：底薪+全勤+绩效+工龄+招聘提成 3、不定期下午茶、团建活动、生日会、周年庆、节假日福利kanzhun； 4、 购买社保+工龄补贴+带薪年假； 5、 按国家法定假期放假（如五一、国庆、元旦等节日） 6、 公司给员工发放过节礼品（如端午节、中秋节等节日） 三、岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行kanzhun人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、策划并组织公司各类活动，如启动会、年会等； 8、及时发布公司活动招聘和视频； 9、领导交办的其他事情。