职位&公司对比
职位详情
- 三门峡
- 1年以内
- 大专
- 管理能力
1、拟定月度工作计划及年度维修保养计划； 2、负责维修班BOSS直聘组团队建设，对维修工日常工作指导、培训、监督、检查、考核； 3、负责项目维修等日常工作管理； 4、根据承接查验方案实施承接查验； 5、实施技术创新，落实节能降耗boss，提出合理化建议，降低项目能耗； 6、特种设备外包的管理，跟进报检、年检、出证等事宜； 7、完成领导交办的其他boss工作；
职位详情
- 三门峡
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1. 负责市政项目的整体规划与执行，确保项目按期完成直聘 2. 协调团队成员，保证项目质量和进度 3. 解决项目实施过程中的技术和管boss理问题 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够高效协boss调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 3. 拥有持续改进工作方法的能力，以提高项目效率
技能解析
专有技能
- 技术创新
- 工作计划
- 维修保养计划
- 维修保养
- 负责维修
- 提出合理化建议
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 改进工作
- 项目质量
- 沟通能力
- 整体规划
- 具有团队合作
- 合作精神
- 项目实施
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调各方
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 晋升空间大
- 提供住宿
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801