职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 房地产销售经验
- 无经验要求
- 网络营销经验
- 渠道销售
- 团队建设能力
主要职责： 1.开发与拓展业务，成交订单。 2.推进渠道建设，拓宽业务渠道。 3.商务谈判、客户洽谈、客户接待与讲解等。 4.客户分析、客户回访、客户关系管理。 5.业务项目落地跟进及解决客诉问题boss。 6.执行营销中心经营计划、策略、管理体系与流程等。 7.参加培训、团队建设、企业文化建设等。 8来自BOSS直聘.服从管理与调配，完成上级交办的其它事项。 主要任职要求： 1.沟通表达与协调能力强，具有目标挑战性，主动、积直聘极、上进。 2.熟悉营销技巧，喜欢与擅长交流、交际，客户敏锐度与情商高。 3.熟练操作办公office软件。 4直聘.有客户或渠道资源的优先考虑。 备注：熟悉以后去非洲发展
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 企业（To B）
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 销售团队管理
职位描述: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估考核； 2、建立和管直聘理销售队伍，完成制定的销售目标； 3、熟悉华东地区生产BOSS直聘型企业；直聘 4、协助上层执行相关的政策和制度； 5、负责市场销售运营及国内外第三方检测机构销售管理经验者优先考虑； 任职要求： 1、本科及以上学历，有同行经验者优先； 2、5年以上销售工直聘作经验，从事销售管理工作3年以上，丰富的营销管理经验和优秀来自BOSS直聘的实战业绩，较强的市场开拓能力和运作能力；有较强的销售团队管理能力。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
技能解析
专有技能
- 客户关系管理
- 经营计划
- 协调能力强
- 客户回访
- 关系管理
- 商务谈判
- 管理体系
- 客户关系
- 团队建设
- 沟通表达
- 营销技巧
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 分析和解决问题的能力
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 市场分析
- 营销管理
- 良好的人际沟通
- 管理经验
- 员工的管理
- 管理能力
- 销售管理
- 日常管理
- 销售团队管理
- 分析和解决问题
- 市场开拓能力
- 团队管理能力
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 团建，培训
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801