职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 房地产销售经验
- 无经验要求
- 网络营销经验
- 渠道销售
- 团队建设能力
主要职责: boss1.开发与拓展业务,成交订单。 2.推进渠道建设,拓宽业务渠道。 3.商务谈判、客户洽谈、客户接待与讲解等。 4.客户分析、客户回访、客户boss关系管理。 5.业务项目落地跟进及解决客诉问题。 6.执行营销中心经直聘营计划kanzhun、策略、管理体系与流程等。 7.参加培训、团队建设、企业文化建设等。 8.服从管理与调配,完成上级交办的其它事项。 主要任职要求: 1.沟通表达与协调能力强来自BOSS直聘,具有目标挑战性,主动、积极、上进。 2.熟悉营销技巧,喜欢与擅长交流、交际,客户敏锐度与情商高。 3.熟练操作办公office软件。 4.有客户或渠道资源的优先考虑。 备注:熟悉以后去非洲发展
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 大专
- 快消品销售经验
- 商超系统
- 华东永辉
岗位职责: 1、负责对接华东永辉采购,区域门店KA系统采购对接及门店的销售管理工作(日常拜访、门店客情维护、陈列维护、活动执行、促销员管理、订单管理、突发事件处理等)永辉/大润发/物美/华润; 2、负责KA门店的销售管理工作,完成门店销售指标;品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;新品的上架维护工作; 3、负责KA门店订单及货源的跟踪,保证门店合理的安全库存;门店促销员的招聘和管理; 4、负责KA门店场内外活动的组织和实施;卖场日常客情维BOSS直聘护等其它工作; 5、对所辖门店的销售数据和竞品信息进行收集整理和总结反馈等。直聘 任职直聘要求: 1、最好是统招直聘大专及以上学历,熟悉卖场直营运营模式。 2、男女不限,沟通表达思维逻辑较好,喜欢与人沟通,对工作富有激情,拥有自驱动力。
技能解析
- 客户关系管理
- 经营计划
- 协调能力强
- 客户回访
- 关系管理
- 商务谈判
- 管理体系
- 协调能力
- 客户关系
- 团队建设
- 营销技巧
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 思维逻辑
- 促销活动
- 维护工作
- 销售管理
- 订单管理
- 突发事件处理
- 事件处理
- 管理工作
- 喜欢与人沟通
- 突发事件
- 运营模式
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 团建,培训
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金