职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 房地产销售经验
- 无经验要求
- 网络营销经验
- 渠道销售
- 团队建设能力
主要职责: 1.开发与拓展业务,成交订单。 2.推进渠道建设,拓宽业务渠道。 3.商务谈判、客户洽谈、客户接待与讲解等。 4.客户分析、客户回访、客户关系管理。直聘 5.业务项目落地跟进及解决客诉问题。 6.执行营销中心经营计划、策略、管理体系与流程等。 7.参加培训、团队建设、企业文化建设等。 8.服从管理与调配,完成上级交办的其它事项。 主要任职要求: 1.沟通表达与协调能力强,具有目标挑战性,主动、积极、上进。 2.熟悉营销技巧,喜欢与擅长交流、交际,直聘客户敏锐度与情商高。 3.熟练操作办公office软件。 4BOSS直聘.有客BOSS直聘户或渠道资源的优先考虑。 备注:熟悉以后去非洲发展
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
岗位职责: 1.完成公直聘司下发的各项考核指标;负boss责客户开拓、邀约boss、辅助派单、小区开发、二见、洽谈、签单、跟进设计周期、工程转化、产品销售等全流程客户需求服务,达成个人业绩,提升客户满意度; 2.负责客户下单后的跟进工作,包括货款追踪及客诉处理及售后跟进; 3.协助部门内部数据分析管理,并提供改善意见并执boss行落地; 4.协助店长完成店铺日常管理工作。 任职要求: 1.形象气质佳,沟通能力强,有家居建材门店销售经验者优先考虑; 2.有较强的上进心和责任心。
技能解析
- 客户关系管理
- 经营计划
- 协调能力强
- 客户回访
- 关系管理
- 商务谈判
- 管理体系
- 协调能力
- 客户关系
- 团队建设
- 沟通表达
- 营销技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户满意
- 管理工作
- 考核指标
- 数据分析
- 家居建材
- 客户满意度
- 沟通能力
- 产品销售
- 提升客户满意度
- 售后跟进
- 日常管理
- 沟通能力强
- 客户需求
- 客户下单
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 团建,培训
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 夫妻房
- 带薪旅行
- 培训