职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 房地产销售经验
- 无经验要求
- 网络营销经验
- 渠道销售
- 团队建设能力
主要职责： 1.开发与拓展业务，成交订单。 2.推进渠道建设，拓宽业务渠道。 3.商务谈判、客户洽谈、客户接待与讲解等。 4.客户分析、客户回访、客户关系管理。 5.BOSS直聘业务项目落地跟进及解决客诉问题。 6.执行营销中心经营计划、策略、管理体系与流程等。 7.参加培训、团队建设、企业文化建设等。 来自BOSS直聘8.服从直聘管理与调配，完成来自BOSS直聘上级交办的其它事项。 主要任职要求： 1.沟通表达与协调能力强，具有目标挑战性，主动、积极、上进。 2.熟悉营销技巧，喜欢与擅长交流、交际，客户敏锐度与情商高。 3.熟练操作办公office软件。 4.有客户或渠道资源的优先考虑。 备注：熟悉以后去非洲发展
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 企业（To B）
- 批发/零售
- 面销/陌拜
- 会展销售
主要职责： 直聘 1、市场分析与策略制定： 分析目标海外市场的需求、竞争对手情况和市场趋势。制定并执行海外市场的销售策略和计划，以实现销售目标。 2、客户关系管理BOSS直聘： 建立和维护与海外客户的长期合作关系。识别潜在客户，开展新业务，拓展销售渠道。 3、销售活动与业绩： 监控销售活动，确保销售目标的达成。定期报告销售数据，分析销售业绩，并提出改进建议。 4、文化和语言适应： 具备良好的跨文化沟通技巧，能够适应不同国家的商业环境和文化差异。 合规与风险管理：确保所有来自BOSS直聘销售活动符合当地法律法规及公司政策。 任职要求： 1、拥有至少3年的海外销售或相关领域工作经验。熟悉目标市场（例如欧洲、北美、南美等）的行业动态和市场需求。 2、流利的英语或其他目标市场语言，具有优秀的书面和口头沟通能力。强大的人际交往能力和谈直聘判技巧。 3、能够独立工作，出色的问题解决能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静。 4、熟练使用CRM系boss统和其他销售工具。 5、愿意并能够出差到海外地区。
技能解析
- 经营计划
- 协调能力强
- 客户回访
- 商务谈判
- 管理体系
- 协调能力
- 团队建设
- 沟通表达
- 营销技巧
- 客户关系管理
- 关系管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 海外客户
- 法律法规
- 人际交往能力
- 沟通技巧
- 海外销售
- 市场分析
- 竞争对手
- 跨文化沟通
- 沟通能力
- 长期合作
- 风险管理
- 改进建议
- 解决能力
- 长期合作关系
- 人际交往
- 问题解决能力
- CRM系统
- 销售工具
- 口头沟通能力
- 谈判技巧
- 熟练使用C
- 市场需求
- 交往能力
- 问题解决
- 口头沟通
- 提出改进建议
- 销售策略
- 客户关系管理
- 关系管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 团建，培训
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801