职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗直聘位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过kanzhun有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据公司拓展规划与用人需求,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 直聘 任职要求 : 1、大专及以上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作强度与工作压力;BOSS直聘 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 社交平台
- 商家运营
工作职责: 1. 达人及商家BD: 负责在巴西拓展并维护与达人、商家的合作关系,推动达人入驻及商家合作,确保资源的高效整合与利用。 2. MCN运营管理: 负责TikTok MCN的日常运营,包括达人招募、内容策划、流量变现、数据分析等,确保MCN的持续增长和盈利能力。 3. 市场洞察与策略制定: 深入了解巴西市场,分析行业趋势、竞争对手及用户需求,制定并执行有效的运营策略,提升MCN在TikTok平台的影响力。 4. 跨部门协作kanzhun: 与内容团队、市场团队、boss技术团队等紧密合作,确保MCN运营策略的有效落地和执行。 5. 数据监控与优化: 定期监控运营数据,分析达人表现、内容效果及商业合作情况,及时调整策略,优化运营效果。 6. 团队管理与培训: 负责运营团队的管理与培训,提升团队的专业能力和执行力,确保kanzhun团队目标的达成。 任职资格: 1. 工作经验: 在海外MCN行业有2年以上工作经验,熟悉MCN运营模式及达人管理流程,有东南亚市场经验可优先考虑。 2. BD能力: 具备优秀的商务拓展能力,有成功拓展达人及商家合作的经验,能够独立完成商务谈判及合作落地。 3. 平台熟悉度: 对TikTok平台有深入了解,熟悉其算法、流量分发机制及商业化模式。 4. 市场洞察力: 对海外TIKTOK市场有深刻理解,能够准确把握市场趋势及用户需求,制定有效的运营策略,有东南亚市场经验可优先考虑。 5. 数据分析能力: 具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,优化运营效果。 6. 语言能力: 精boss通英语,具备良好的沟通能力,能够和本地区的达人、商家及团队进行有效沟通。 7. 团队管理: 有团队管理经验,能够带领团队高效完成目标。 加分项: 1. 有成功的TikTok达人孵化或商业化案例。 2. 熟悉boss巴西的文化及社交媒体使用习惯。
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理指标
- 合作精神
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 数据分析
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 完成目标
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- TIKTOK
- 跨部门协作
- 市场经验
- 市场洞察力
- 带领团队
- 竞争对手
- 调整策略
- 紧密合作
- 数据监控
- 沟通能力
- 用户需求
- 分析能力
- 精通英语
- 有效沟通
- 商业合作
- 管理流程
- 数据分析能力
- 商家合作
- 数据分析等
- 内容策划
- 数据驱动
- 拓展能力
- 运营策略
- 商务谈判
- 运营模式
- 数据分析
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶