职位&公司对比
职位详情
- 淮北
- 1年以内
- 大专
- 公众号/朋友圈运营
该岗位具有一定业务性质,需要维护老客户进行续费和二次开发 任职要求: 1.大专及以上学历,半年以上工作经验(优秀者可放宽条件)也接受优秀应届毕业生。 2.年龄20BOSS直聘-30岁,口齿清晰,具备良好的服务意识和沟通技巧 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识,心理素质佳,较强的抗压能力。 直聘4.对客服工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 薪资待遇:无责底薪+高提成+各种现金奖励+五险一金+过节福利+年终奖(平均月薪4000~6000,多劳多得,上不封顶); 公司福利: 1,按国家规定入职即直聘签订劳动合同。 2,工作时间:行政班工作时间一天八小时工作制(早8点半-12点下午1点半-6点)法定节假日休息,各类带薪休假(年假,婚假,产假,陪产假,丧假) 3,团体活动:周月季度表彰总结大会+奖金+物质奖品,员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等;公司过集体生日,每年至少2-3次旅游(其中一年一次境外旅游或者国内豪华旅游) 4,体系化培训(新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。kanzhun 5,良好的内部晋升:(客服代表-见习主管-客服主管-客服总监-分公司经理) 6,每个月15号按时发放工资,从不拖欠,克扣工资,舒适办公环境。 我们是一个年轻有活力充满正能量的团队,我们更是一个团结友爱的大家庭,我们期待你的加入。
职位详情
- 淮北
- 不限
- 大专
- 策划
- 运营
- 新媒体策划
- 新媒体
- 房地产/建筑
岗位要求: 1. 策略规划与创意执行 ①根据地产品牌战略与定位,负责整合营销项目的整体策略规划与创意支持,包括核心策略与创意产出,以及方kanzhun案撰写与落地执行。 ②了解地产行业趋势,能够结合市场热点与品牌需直聘求,制定并执行创意营销策略,提升品牌影响力。 2. 多媒体平台内容运营 ①负责地产品牌自媒体平台(抖音、小红书、双微、头条号等)的内容生产、运营、传播与日常维护,策划系列主题,来自BOSS直聘撰写或编辑高质量图文、视频等内容。 ②熟练掌握直聘多媒体平台的运营规则与技巧,提高内容传播效果,增强粉丝粘性,促进平台拉新与转化。 3. 用户洞察与数据分析 ①深kanzhun入挖掘与分析网友使用习惯、情感及体验感受,结合账号粉丝调性策划线上活动,提升用户参与度与活跃度。 ②定期进行市场调研、产品调研与用户调研,收集用户反馈,分析用户行为及需求,为运营策略调整提供数据支持。 ③熟练掌握数据分析工具,分析运营数据,及时调整推广策略,提高ROI与用户质量。 4. 新媒体矩阵搭建与资源拓展 ①根据地产产品定位与需求,搭建新媒体矩阵,规划内容方向,制定并执行短视频、图文等内容的选题、制作、发布与推广工作。 ②积极拓展媒体/KOL、直播资源,建立并维护品牌推广阵地资源,提升品牌曝光度与知名度。 5. 趋势跟踪与持续优化 ①紧跟地产行业与新媒体发展趋势,广泛关注标杆性同行新媒体账号,积极探索新媒体运营模式,提出创新策略。 ②根据数据分析结果,不断优化传播方案,提升媒体账号影响力、粉丝数量与活跃度,提高品牌美誉度。 ③擅长短视频平台数据监控与分析,提出合理的优化措施,积极发掘用户个性化需求,提升用户参与度与品牌忠诚度。
技能解析
- 口齿清晰
- 开拓精神
- 合作意识
- 优秀的沟通
- 维护老客户
- 沟通技巧
- 团队合作
- 较强的学习
- 团结友爱
- 学习能力和
- 二次开发
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 有开拓精神
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析用户行为
- 品牌推广
- 用户调研
- 策略规划
- 方案撰写
- 进行市场调研
- 自媒体平台
- 数据分析
- 数据监控
- 用户反馈
- 推广策略
- 营销策略
- 分析工具
- 提供数据支持
- 产品定位
- 线上活动
- 新媒体运
- 平台数据
- 数据支持
- 数据分析工具
- 分析结果
- 品牌影响力
- 品牌曝光
- 品牌战略
- 运营策略
- 发展趋势
- 用户行为
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 定期体检
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 有无线网
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险