职位&公司对比
职位详情
- 淮北
- 1年以内
- 大专
- 公众号/朋友圈运营
该岗位具有一定业务性质，需要维护老客户进行续费和二次开发 任职要求： 1.大专及以上学历，半年以上工作经验（优秀者可放宽条件）也接受优秀应届毕业生。 2.年龄20-30岁，口齿清晰，具备良好的服务意识和沟通技巧 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，心理素质佳，较强的抗压能力。 4.对客服工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 薪资待遇：无责底薪+高提成+各种现金奖励+五险一金+过节福利+年终奖（平均月薪4000～6000，多劳多得，上不封顶）； 公司福利： 1，按国家规定入职即签订劳动合同。 2，工作时间：行政班工作时间一天八小时工作制（早8点半-12点下午1点半-6点）法定节假日休息，各类带薪休直聘假（年假，婚假，产假，陪产假，丧假） 3，团体活动：周月季度表彰总结大会+奖金+物质奖品，员工旅游+聚boss餐+K歌+团队拓展等；公司过集kanzhun体生日，每年至少2-3次旅游（其中一年一次境外旅游或者国内豪华旅游） 4，体系化培训（新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。 5，良好的内部晋升：（客服代表-见习主管-客服主管-客服总监-分公司经理） 6，每个月15号按时发放工资，从不拖欠，克扣工资，舒适办公环境。 我们是一个年轻有活力充满正能量的团队，我们更是一个团结友爱的大家庭，我们期待你的加入。
职位详情
- 淮北
- 1-3年
- 本科
- 新闻资讯
- 社群运营
- 短视频运营
- 公众号/朋友圈运营
- 策划热点事件
- 专业脚本
- 微信10万+阅读
- 电商
职位描述： 1、负责公司新媒体运营，以微信公众号、小红书、B站、微博、知乎、贴吧以及各大新闻媒体和同城论坛为主的日常运营； 2、新媒体运营策略、活动、互动话题的制定及执行； 3、根据公司品牌策略，BOSS直聘结合行业热点，撰写传播内容，提升粉丝粘性； 4、跟踪推广效果，分析数据并及时反馈，提升新媒体的影响力与活跃度； 5、持续跟踪分析新媒体运营模式，积直聘极推广微信公众号、小红书、B站、微博、知乎、贴吧以及各大新闻媒体和同城论坛等新媒体，并通过有效手段与用户进行互动。 任职要求： kanzhun 1、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，具备独立撰写专题文章的能力，有创意的热情，思维敏捷，细心，熟悉微信公众号文章编辑及文章排版方面的知识； 2、具有一定的文案编辑工作经验及较强的文字功底，熟练使用OFFICE办公等基础办公软件及工具； 3、善于相关题材信息搜索与编辑整理，有较强的表达能力、写作能力与分析能力； 4、较高的职业素直聘养、工作责任心强。敬业精神及团队精神，擅于沟通。 5、工作积极，认真负责，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的执行力； 6、kanzhun有微信公众号、小红书、B站、微博、知乎、贴吧以及各大新闻媒体和同城论坛运营或新媒体编辑从业经验者优先。. 内容运营，包括但不限于微信公众号、小红书、抖音等平台，要求是有一定的文案产出能力、审美能力、设计能力 上班时间8：30--12:00,13:30-18：00，节假日福利，不定期团建。
技能解析
- 口齿清晰
- 开拓精神
- 合作意识
- 优秀的沟通
- 维护老客户
- 沟通技巧
- 团队合作
- 较强的学习
- 团结友爱
- 学习能力和
- 二次开发
- 团队合作意识
- 有开拓精神
- 学习能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 思维活跃
- 擅于沟通
- 较强的表达
- 微信公众号
- 文字功底
- FFICE
- 有创意的
- 分析数据
- 分析能力
- 团队协作
- 推广效果
- 较强的文字
- 团队协作能力
- 较强的文字功
- 团队精神
- 审美能力
- 文案编辑
- 办公软件
- 新媒体运
- 跟踪分析
- 良好的团队协
- 较强的表达能力
- 微信公众号文章
- 写作能力
- 协作能力
- 良好的文字功底
- OFFICE
- 公众号文章
- 品牌策略
- 表达能力
- 新闻媒体
- 运营策略
- 运营模式
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801