职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 驱动开发
- 嵌入式
1． 按项kanzhun目要求，负责某个软件单元需求分析和方案的设计； 2． 项目组内外技术支持； 3． 来自BOSS直聘参与项目组中重要软件模块设boss计和维护； 4． 负责相关技术的培训与开发工程师的技术指导工作； 直聘 5． 制定并组织的所辖工作范围内的技术培训工作； 6． 参与必要的技术攻直聘关。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- C/C++
- 计算机相关专业
- Linux驱动开发经验
- GPU
- 异构
1.负责GPU驱动程序BOSS直聘的设计和开发，包括用户态 (UMD)和内核态(KMD)驱动的开发。 2.性能优化：对驱动程序进行性能优化，确保GPU在不 同应用场景下的高效运行。 3.负责将bossGPU驱动移植到不同的操作系统和硬件平台 上，如类Linux、实时系统、鸿蒙等，并进行适配和优 化。 1.硕士5年及以上工作经验，精通C/C++编程kanzhun语言，熟练掌握数据结构原 理，编程功底扎实 2.熟悉GPU工作原理，了解不同GPU架构，如Mali,AMD、英伟达等。 3.精通GPU或异构计算编程模型和工作方式，如OpenCL、OpenGL、OpenVX、 kanzhunOpenCV、Vulkan等
技能解析
专有技能
- 方案的设计
- 技术指导
- 指导工作
- 需求分析
- 模块设计
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- C/C++
- 掌握数据结构
- 编程模型
- 性能优化
- 编程语言
- 功底扎实
- C++编程
- 数据结构
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801