职位&公司对比
职位详情
- 晋中
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 包住
- 店长经验
- 需要出差
- 督导经验
- 超市便利店经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
任职要求: 大专以上来自BOSS直聘学历,30岁以下,有丰富的零售行业经验或管理经验,具备良好的沟通能力和解决问题能力,不甘于现状,愿意在零售行业长期发展boss 工作内容: 在太原总部通过6-9个月来自BOSS直聘的培养,培养kanzhun完成后回晋中负责管理5~10家门店,直接对门店销售额负责 工作时间: 前期需要排班倒班,后期行政班早九晚六 工作地点: 原则上boss就近安排
职位详情
- 晋中
- 3-5年
- 大专
- 数码电器经验
- 快消经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责: 1、负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比。 2、负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润。 3、负责所辖网格内各级客户的客情关系维护。 4、负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 5、负责区域内培训、市直聘场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、负责所辖网格内门店的各项运营指标达成。 岗直聘位要求: 1、大专及以boss上学历,有通讯行业销售经验优先; 2、熟悉当地通讯市场,了解当地客情。擅长门店运营及改善提升; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能来自BOSS直聘力强,认同小米价值观。
技能解析
- 管理经验
- 沟通能力和
- 解决问题
- 好的沟通
- 负责管理
- 解决问题能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 人际沟通能力
- 团队合作精神
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
- 团队合作
- 管理工作
- 市场活动
- 合作精神
- 日常管理
- 执行工作
- 逻辑思维
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金