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巡店督导/主任(晋中)

-K
  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 晋中
  • 1-3年
  • 大专
  • 销售经验
  • 包住
  • 店长经验
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 超市便利店经验
  • 快消经验
  • 连锁品牌经验

任职要求: 大专以上来自BOSS直聘学历,30岁以下,有丰富的零售行业经验或管理经验,具备良好的沟通能力和解决问题能力,不甘于现状,愿意在零售行业长期发展boss 工作内容: 在太原总部通过6-9个月来自BOSS直聘的培养,培养kanzhun完成后回晋中负责管理5~10家门店,直接对门店销售额负责 工作时间: 前期需要排班倒班,后期行政班早九晚六 工作地点: 原则上boss就近安排

职位详情

  • 晋中
  • 3-5年
  • 大专
  • 数码电器经验
  • 快消经验
  • 督导经验
  • 多店管理经验
  • 需要出差
  • 五险一金

岗位职责: 1、负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比。 2、负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润。 3、负责所辖网格内各级客的客情关系维护。 4、负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 5、负责区域内培训、市直聘场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、负责所辖网格内门店的各项运营指标达成。 岗直聘位要求: 1、大专及以boss上学历,有通讯行业销售经验优先; 2、熟悉当地通讯市场,了解当地客情。擅长门店运营及改善提升; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能来自BOSS直聘力强,认同小米价值观。

技能解析

专有技能
  • 管理经验
  • 沟通能力和
  • 解决问题
  • 好的沟通
  • 负责管理
  • 解决问题能力
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 人际沟通能力
  • 团队合作精神
  • 通过培训
  • 逻辑思维能力
  • 人际沟通
  • 团队合作
  • 管理工作
  • 市场活动
  • 合作精神
  • 日常管理
  • 执行工作
  • 逻辑思维
  • 沟通能力强
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午05:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:30
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 节日福利
  • 12%公积金
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更新于 2025-05-02