职位&公司对比

职位详情

• 十堰
• 3-5年
• 大专

• 线下运营
• TO C

1、负责公司装维队伍人员组织来自BOSS直聘、搭建、培训等人事管理工作； 2、根据公司年度工作目标，进行项目任务分解，责任到人，进行销售技巧培训及销售业绩跟踪； 3、负责对政策进行实时宣贯，确保政策落地，跟踪到位； 4、负责部门内部管理沟通的疏导，做好部门之来自BOSS直聘间的协调工作，对问题进行收集、反直聘馈并解决； 5、负责提高部门内人员工作客BOSS直聘户满意度； 6、制定并执行安全制度，提高部门人员安全意识，按照流程工作，不违规工作，制定装维人员操作规范sop工作流程 任职要求： 1、35岁以内，大专kanzhun及以上学历； 2、终端维修售后经验2年及以上，管理售后团队5人+； 3、具有营销思维，有市场营销意识； 4、抗压性好，善于沟通，性格开朗