职位&公司对比
职位详情
- 百色
- 3-5年
- 本科
- 5人（含）以上
- 个人（To C）
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 业务流程管理及优化
- 较多出差
- 销售管理经验
- 商务谈判能力
- 团队管理能力
- 营销能力
岗位职责： 1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,经公司批准后实boss施负责对市场的开拓,招商工作； 2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施； 3、负责对所辖省区市场、渠道进行规划与管理； 4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,kanzhun包括:客户开发、客情维护、价格管理、市场秩序维护、终端网点开发、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大事件及时上报； 5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策； 6、对区域的营销费用负责； 7、负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业BOSS直聘务主管的使用向公司提出合理化建议； 9、负责定期收集、整理、填写省区客户档案、渠道及终端数据报表； 10、公司安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科学历优先，3年以上五金建材行业省区经理/大区经理同等及以直聘上岗位经验； 2、对建材流通渠道熟悉，有一定的客户资源，知悉渠道，有一定区域规划能力； 3、 渠道开发能力出众，能单独进行市场运作及管理 ； 4、 有组织策划市场活动相关经验； 来自BOSS直聘5、 有组建或销售团队管理经验。
职位详情
- 百色
- 3-5年
- 大专
- 市场开发
- 客户管理
一、薪资待遇 销售经理超高底薪：试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资），五险一金，年薪17万及以上来自BOSS直聘。 二、岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单； 2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠来自BOSS直聘道； 3、能主动宣传和宣导公司的企业文化，有主人翁意识，懂感恩； 4、及时掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产、发货情况； 5、及时反馈客户信息至公司相应部门，按照公司要求做好售前、售中、售后工作； 6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训； 三、任职要求： 1、3年以上销售行业工作经验，有一定市场资源，业绩突出者优先； 2、年龄25-35周岁，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车； 3、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强； 4、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，boss良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识； 5、有责任心、执行力强； 6、有团队协作精神，勇于来自BOSS直聘挑战； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万/年及以上）——营销总监（年薪1来自BOSS直聘00万及以上）——分公司总经理/愿意到其他省工作的年收入不低于200万 工作地址：百色及云南各地区均可 面试地址：集团总部昆明市官渡区永中路海乐世界3号地2座29楼
技能解析
- 领导决策
- 团队管理经验
- 团队管理
- 监督管理
- 提出合理化建议
- 规划能力
- 价格管理
- 促销活动
- 售后服务
- 管理经验
- 市场活动
- 开发能力
- 销售团队管理
- 客户档案
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 客户情况
- 客户信息
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 沟通表达能力
- 完成订单
- 有较强的沟通表达能力
- 解决问题
- 人际沟通
- 客户服务
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 反馈客户
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力
- 分析和解决问题
- 较强的沟通表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 社保
- 节日福利
- 餐补
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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