职位&公司对比

职位详情

• 百色
• 3-5年
• 本科

• 5人（含）以上
• 个人（To C）
• 团队建设及管理
• 市场开发及维护
• 业务流程管理及优化
• 较多出差
• 销售管理经验
• 商务谈判能力
• 团队管理能力
• 营销能力

岗位职责： 1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,经公司批准后实施负责对市场的开拓,招商工作； 2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施； 3、负责对所辖省区市场、渠道进行规划与管理； 4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客户开发、客情维护、价格管理、市场秩序维护、终端网点开发、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大事件及时上报； 5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策； 6、对区域的营销费用负责； 7、负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议； 9、负责定期收集、整理、填写省来自BOSS直聘区客户档案、渠道及终端数据报表； 10、公司安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科学历优先，3年以上五金建材行业省区经理/大区经理同等及以上岗位经验BOSS直聘； 2、对建材流通渠道熟悉，有一定kanzhun的客户资源，知BOSS直聘悉渠道，有一定区域规划能力； 3、 渠道开发能力出众，能单来自BOSS直聘独进行市场运作及管理 ； 4、 有组织策划市场活动相关经验； 5、 有组建或销售团队管理经验。