职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• C端产品
• 就业类
• 求职类
• 策略产品
• 商业产品
• 其他行业

【岗位职责】 1，负责公司求职就业产品的内容优化及迭代； 2，负责公司求职就业产品服务SOP流程设计及优化，搭建产品售后服务体系； 3，负责给kanzhun公司求职boss就业产品的服务团队培训赋能； 4，负责求职竞争力评估、求职进展诊断、职规及求职目标建议、求职准备建议、offer选择、笔试面试辅导等工作。 【来自BOSS直聘任职要求】 1， 硕士及以上学历，心理学专业优先； 2， 5年以上相关经验，同行业公司经验优先，有人力资源、职业规划来自BOSS直聘、心理辅导相关证书优先；3，具备成熟的求职就业产品设计方法论，有直聘1V1全职offer辅导经验； 4，具备丰富的求职就业产品相关培训经验； 5，有较强的沟通能力和逻辑思维能力。