职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 活动策划
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 建材店
- 不需要出差
- 商业保险
- 家用电器
- 不需要晚班/夜班
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 装修/全屋定制
- 不需要倒班
- 家具家居
- 五险
岗位职责: 1.独立测算公司任务及完成度追踪 2.负责品牌产品价格体系制定; 3.负责品牌活动方案的制定及执行监督; 4.策划、组织品牌产品不定期的培训; 5.负责品牌推广,销售渠道拓展; 6.负责本展厅内销售员工的综合管理 kanzhun任职资格: 1、做过2年以上门店或团队管理者优先考虑; 2、责任心强,细心,能妥善处理各种突发事情及boss人际关系; 3、有一定的组织能力,各种产品活动和培训能及时落地; 4、对数据敏感,熟练操作各种办公软件; 5、年龄28岁以上,大专及以上学历,男女不限。 入职当月即缴纳法定社保,工作时间:9:30-18BOSS直聘:00,单休+节假日调休 山东淡水谷是建材精英的聚集地,只要你有一颗上进的心,薪资、职位、发展空间等等一切都不会设置上boss限!良禽择木而栖,山东淡水谷商贸有限公司及BOSS直聘青岛分公司,欢迎你的加入!
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
- 零售业
- 团队带领
- 陈列布局
- 人员选拔
- 资源谈判
岗位职责: 1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团直聘队,带领团队打胜仗 2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩boss及毛利的达成; 3、场BOSS直聘:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。 任职要求: 1、90后,本科及以上学历,有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验 2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验 3、有活力,够专业,有担当
技能解析
- 数据敏感
- 品牌推广
- 团队管理
- 办公软件
- 综合管理
- 活动方案
- 组织能力
- 妥善处理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利