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• 上海
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• 五险一金
• 房补
• 高温补贴
• 加班费
• 绩效奖金
• 工龄奖

一、岗位职责 以线上+线下双轮驱动、PAD作业的模式,进行本地区北京银行信用卡客户的获取和维护，辅以推进北京银行boss综合零售产品的营销。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，20-30岁优先 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金kanzhun收入 3、具备较强的业务拓展或良好的沟通能力 4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力 5、无不良信用问题,个人征信记录良好 二、薪酬福利 1.福利+收入 薪资标准:岗位工资+职级底薪（有责）+住房补贴+不封顶发卡奖金+高额激励竞赛奖金+季度津贴+年度津贴(月收入8000-30000) 福利保障:五险一金+额外商业保险 其他福利:年直聘度体boss检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀 2.培训+能力 全方位入职培训：新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教 多层次在职培训：开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班以及月度金融产品培训 3.成长+发展 内部转岗：消费信贷、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理 行员晋升：客户经理、高级客户经理、资深客户经理、业务主任、分区经理 分支行输送：分支行对公客户经理、分支行零售客户经理、理财规划师 作业区域：可根据住宿就近安排。 工作时间：周一-周五08:00-17:30（弹性工作制，可自由选择是否加班)