职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 理赔
- 车险
- 保险公司
- 理赔规则和流程制定
- 保险
- 重大事故处置/现场调查
人伤运营专家岗位招聘职责： 1、利用医疗专业知识，编写人伤案件风险控制逻辑规则； 2、执行与本部门职责有关的管理文件，负责人伤风控规则boss研发工作； 3、提出人伤系统开发需求，kanzhun协助IT产品中心实现产品功能； 4、已决车险人伤案件审核风险稽核工作； 5、完成运营中心负责人交办的其他任务。 人伤运营专家岗位招聘kanzhun要求： 1、大学本科科及以上学历，法律、医疗等相关专业； 2、2年以上保险公司基层人伤理赔工作经验，或1年以上总分公司人伤审核岗位经验； 3、熟练掌握和运用保boss险理论、车险保险产品条款、人伤理赔实务、熟悉人伤相关法律法规知识； 4、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 人身险
- 寿险
- 养老险
- 人身险理赔
- 医疗/大健康
- 优秀的数据处理能力
- 财产险理赔
- 保险/金融/管理相关学历
- 工程险
- 客服类工作经验
- 寿险理赔
- 健康险
- 保险公司
- 法律/医学相关学历
- 健康险理赔
- 理赔审核
工作内容:1、负责公司各类文件的整理、打 ED 2、接听、转接电话，接待来来自BOSS直聘访人员。 3、主要负责老客户售后理赔，保单年检、保全 及boss来自BOSS直聘二次开发，和kanzhun邀约老客户领取礼品等一些后 端服务。 工作时间：9: 00-17：00，午休1.5小时，不 加班，周未双休，节假日正常休息 年龄25-45周岁，大专及以上学历条件优异者可以放宽 薪资架构，有责底薪+提成+奖金+年终奖。新人综合薪资7k-15K+ 福利:1、入职后无经验者带薪培训，有老员工 指导。 2、法定节假日带薪休kanzhun假并有相应的节日福利。 3、不低于半个月的超长带薪年假。 4、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。 5、带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼 包、生日礼物、月度团建、亲情津贴 6、入职交商业五险医疗，养老，重疾、意外 住院险
技能解析
专有技能
- 办公软件
- 管理文件
- 逻辑规则
- 法律法规
- 相关法律法规
- 风险控制
- 系统开发
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 二次开发
- 文件的整理
- 转接电话
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午9:00 - 上午12:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 企业年金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
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