职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 餐厅
- AutoCAD
- PS
- SketchUp
- 五险
- 周末单休
- 现场办公
工作内容 boss1、负责餐饮软装设计项目的整体规划与执行,确保设计质量和风格一致性; 2、领导设kanzhun计团队,协调项目进度,保证设计方案的创新性和实用性; 3、与客户沟通,理解需求,提供专业的设计建议和解决方案。 任职要求 1、具备出色的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标; 2、对餐饮软装设计有深刻来自BOSS直聘理解,能够把握市场趋势,引领设计方向; 3、具有丰富的项目经验,能够高效地解决设计过程中的问题。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 复式
- 别墅
- 普通住宅
- AutoCAD
- PS
- SketchUp
- 熟悉装修材料
- 客情维护
- 熟悉施工工艺
岗位职责: 1.能够独立并较好完成家装软装设计方案; 2.具有一定的方案汇报及沟通能力; 3.对软装流程BOSS直聘有一定的了解,了解每个产品的工艺及制作; 4.具有项目现场沟通协调能力; 来自BOSS直聘5.定期服务和跟踪客户,与客户形成长期稳定、良好的互动关系。 任职要求: 1. 室内设计、陈设、环艺、美术、展示或相关专业大专以上学历,同行业boss1年以上工作经验; 2、熟练使用Office、CAD、美间、Sketch Up、Photoshop等绘图、设计相关软件; 3、了解家居行业流行趋势,了解各类软装材质,可以进行合理搭配; 4、有较强的沟通能力、创新意识,有良好的团队合作精神与配合能力; 5、有进口高端家居品牌、软装品牌从业经验者优先。 岗位福利: 1.在本地区及行业具有竞争力的薪酬: 2.节假boss日员工礼品、假期福利; 3.日常员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 4.公司提供健全的培训体系,让你可以快速融入团队; 5.弹性工作制度,工作生活两不误。
技能解析
- 团队管理
- 设计质量
- 理解需求
- 与客户沟通
- 沟通技巧
- 解决方案
- 整体规划
- 客户沟通
- 管理能力
- 团队管理能力
- 项目进度
- 设计方案
- 软装设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 配合能力
- 团队合作精神
- 流行趋势
- 沟通协调
- 合理搭配
- 团队合作
- 协调能力
- 室内设计
- 融入团队
- 创新意识
- 沟通能力
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 跟踪客户
- 设计相关
- 设计方案
- 软装设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金