职位&公司对比
职位详情
- 宿州
- 不限
- 本科
- 教师资格证
- 日语N1证书
- 教学
- 高考日语
- 日语发音标准
- 坐班
- 培训机构
- 母语非日语
- 线下教育
- 日语专业背景
- 全职
- 大班教学(25人以上)
一、岗位职责(讲师要求,其他岗位面谈) 1、负责校区教学,按教学要求,根据学生实际情况,实施教学计划; 2、钻研高考日语特点,结合公司相关培训,编写高效的教案; 3、及时批改作业,给学生答疑BOSS直聘解惑,定期组织测试: 4、及时向公司反馈教学情况,由教研员提供指导,根据教学情况定期调整教学方boss案; 5、负责与校方、学生及家长建立良好的沟通渠道,教学教务信息及时反馈给公司。 二、岗位要求(晋升体系完善,上升空间十足) 1、日语本科及以上学历或日本留学归国人员,普通话和日语发音标准,日语水平要求达到N1或同等水平kanzhun,综合素质优秀者可放宽至N2; 2、有强烈的上进心、责任心、事业心,具备良好的沟通能力。
职位详情
- 宿州
- 1-3年
- 高中
- 公办学校
- 私立学校
- 线下教育
- 坐班
- 不坐班
- 全职
- 大班教学(25人以上)
- 高考日语
- 教学
- 教学管理
- 日语专业背景
- 日语发音标准
- 讲义/教纲编写能力
- 教师资格证
岗位要求: 1.日语本科及以上学历,具备N2或N1日语等级证书,或其它同效力的日语等级证书(如日语四六级证书),有无工作经验均可。 2. 有高中日语教学经验者优先,持有高级中学日语教师资格证者优先; BOSS直聘3.具有良好的亲和力、沟通能力、协调能力、抗压能力、责任心、同理心,热爱教育事业; 4.吃苦耐劳,服从工作地点分配。 岗位职责: 1. 负责校区高中日语教学,按照公司和学校的要求开展教学活动; 2. 服从公司与所在校区的双重管理。 3. 按时批改作业,给学生答疑,定期组织测试; 4. 与学生、来自BOSS直聘家长、学校三方保持良性沟通,为教学工作营造良好环境; 5. 结合日语教材和高考日语特点,编写高效的教学方案; 6. 及时向公司反馈校区教学情况,积极参与公司组织的教学培训活动。 薪资待遇: 1.竞争力薪酬:8-15W/年;应届生试用期月薪3000 2.社保 3.包食宿:各地boss校区均提供食宿; 4.员工关怀:寒暑假、生日祝福、节假日福利、优秀员来自BOSS直聘工出国游; 5. 培训学习:全国性教学教研交流学习机会。 晋升发展: 日语教kanzhun师-校区教学组长-校区教学总监 日语教师—行政或市场主管—区域总监 工作地点: 贵州毕节、江苏、安徽、山东、河南、湖北
技能解析
- 发音标准
- 综合素质
- 日语发音
- 教学计划
- 沟通渠道
- 好的沟通
- 日语水平
- 高考日语
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 高级中学
- 教师资格
- 高中日语
- 教学活动
- 协调能力
- 教学经验
- 良性沟通
- 热爱教育
- 日语教学经验
- 日语教学
- 高中日语教学
- 高考日语
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金