职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
岗位职责 1、以开拓新用户并维护区域内渠道代理商，确保顺利完成公司年度任务； 2、boss负责渠道商的培训，拜访，巡店，空白市场开发及客户拓展跟进； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 直聘 5、服从公司安排的其他临时工作； 6、管理维护客户关系以及客户长期的战略合作计划。 7、良好的商务谈判技巧，良好的沟通、观察、分析、判断能力 任职资格： 1、大专boss及以上学历，2年以上相关建筑建材行业、市场营销，家电相关，装饰装潢，厨卫等行业经验优先； 2、有良好的服务意识，学习能力，沟通能力和应变能力； 3、具有较强的适应能力，良好的团队协作boss精神，善于交流 4、待遇组成：薪资＋提成+餐补＋奖金+六险一金+团建，有意者可留言
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 具有线下渠道销售经验
- 五金建材
- 电线电缆
- 五金流通渠道
- 终端
工作职责: BOSS直聘1、负责落实公司制定的电线及后续新产业的拓展策略，维护品牌形象及扩大影响力； 2、负责完成公司下达的渠道客户拓展目标与区域帮扶经销商渠道下沉目标； 3、负责正泰电线及后续新产业的空白区域开发、帮扶经销商渠道下沉、客户维护等客情工作； 4、负责收集BOSS直聘拓展区域竞品动态，并及时建档、更新与反馈，同步出台应对策略； 5、负责协助代理直聘商组建销售团队，进行培训和指导工作。 任职资格: 1、大专及以上、市场营销等相关专业学历，电工、照明、五金或管材行业从业者优先考虑； 2、具备一年以上的电线电缆或五金建材渠道运作经验； 3、有良好的沟通表达和语言组织能力，能深刻理解执行力的真谛； 4、具备相关行业拓展开发客户能力； 5、能适boss应异地出差。 “本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准”
技能解析
专有技能
- 发展新客户
- 团队协作精
- 维护客户关系
- 合作计划
- 沟通能力和
- 竞争对手
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 开拓新市场
- 客户关系
- 好的商务谈判
- 判断能力
- 信息的收集
- 建筑建材
- 谈判技巧
- 良好的团队协
- 商务谈判技巧
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 善于交流
- 产品销售
- 学习能力
- 战略合作
- 商务谈判
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 客户维护
- 指导工作
- 语言组织
- 协助代理商
- 良好的沟通表达
- 品牌形象
- 组织能力
- 开发客户
- 培训和指导
- 语言组织能力
- 维护品牌形象
- 沟通表达
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
公司福利
- 高温补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
更新于 2025-05-08
电子营业执照
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