职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
岗位职责 1、以开拓新用户并维护区kanzhun域内渠道代理商，确保顺利完成公司年度任务； 2、负责渠道商的培训，拜访，巡店，空白市场开发及客户拓展跟进； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收kanzhun集及竞争对手的分析； 5、服从公司安排的其他临时工作； 6、管理维护客户关系以及客户长期的战略合作计划。 7、良好的商务谈判技巧，良好的沟通、观察、分析直聘、判断能力 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上相关建筑建材行业、市场营销，家电相关，装饰装潢，厨卫等行业经验优先； 2、有良好的服务意BOSS直聘boss识，学习能力，沟通能力和应变能力； 3、具有较强的适应能力，良好的团队协作精神，善于交流 4、待遇组成：薪资＋提成+餐补＋奖金+六险一金+团建，有意者可留言
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 具有线下渠道销售经验
- 渠道运营管理
- 较强的渠道拓展能力
- 金融产品
- 较强的沟通协调能力
- 渠道关系维护
岗位职责 1、负责推动并达成所辖网点的业务计划； 2、负责与所辖网点相关层级人员的沟通，确保工作顺利进行； 3、负责所辖网点人员产品推广的培训、辅导及疑问解答； 4、负责追踪、分析所辖网点的业绩情况，协助处理所辖网点相关产品问题的汇总、反馈及执行； 5、负责收集网点产品营销线索，及时向上级汇报及寻求支持，协调单位客户经理跟进完成营销； 6、负责新产品、新制度以及营销活动在合作单位营业网点的传导工作； 7、负责合作单位营业网点物料的投放和管理； 8、负责合直聘作单位营业网点产品相关机具的管理； 9，完成分支机构渠道安排的其他工作。 任职要求 任职要求 1、年龄在35周岁以下boss，身体健康，品行端正，无任何不良记录，有银行或产品协销从业经验者优先； 2、全日制大学专料及以上学历，经济或管理类等相关专业优先； 3、熟悉产品业务流程，具备一定的销售管理、组织与规划能力； 4、具有一定项目管理能力，可协助支行完成单个项目的执行和追踪； 5、具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、团队协作能力； 6、符合公司规定的岗位设置的其他要求。
技能解析
- 发展新客户
- 团队协作精
- 维护客户关系
- 合作计划
- 沟通能力和
- 竞争对手
- 沟通能力
- 协作精神
- 开拓新市场
- 客户关系
- 好的商务谈判
- 判断能力
- 信息的收集
- 建筑建材
- 谈判技巧
- 良好的团队协
- 商务谈判技巧
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 善于交流
- 产品销售
- 好的沟通
- 学习能力
- 战略合作
- 商务谈判
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销活动
- 项目管理能力
- 项目管理
- 合作单位
- 人际沟通
- 规划能力
- 良好的人际沟通
- 协作能力
- 管理能力
- 团队协作能力
- 销售管理
- 产品推广
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801