职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
岗位职责 1、以开直聘拓新用户并维护区域内渠道代理商,确保顺利完成公司年kanzhun度任务; 2、负责来自BOSS直聘渠道商的培训,拜访,巡店,boss空白市场开发及客户拓展跟进;直聘 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、服从公司安排的其他临时工作; 6、管理维护客户关系以及客户长期的战略合作计划。 7、良好的商务谈判技巧,良好的沟通、观察、分析、判断能力 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上相关建筑建材行业、市场营销,家电相关,装饰装潢,厨卫等行业经验优先; 2、有良好的服务意识,学习能力,沟通能力和应变能力; 3、具有较强的适应能力,良好的团队协作精神,善于交流 4、待遇组成:薪资+提成+餐补+奖金+六险一金+团建,有意者可留言
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 服装贴牌
- 四季全品类
- 原创设计
底薪+3%提点+年底1-3.5w现金直聘奖励 1.熟悉四季全品类货盘节奏 2.有全品boss类线上线下贴牌客户资源 3.踏实务实BOSS直聘来自BOSS直聘,长期稳定发展。
技能解析
- 发展新客户
- 团队协作精
- 维护客户关系
- 合作计划
- 沟通能力和
- 竞争对手
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 开拓新市场
- 客户关系
- 好的商务谈判
- 判断能力
- 信息的收集
- 建筑建材
- 谈判技巧
- 良好的团队协
- 商务谈判技巧
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 善于交流
- 产品销售
- 好的沟通
- 学习能力
- 战略合作
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金