职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 硕士
- AI算法
直聘工作职责: 1来自BOSS直聘、参与并负责AI相关项目的规划、设计和实施BOSS直聘,包括但不限于机器学习、深度学习等领域的技术研发工作; 2、独立完成生理信号特征工程、数据预处理、模型训练、模型调优、模型部署及模型效果评估工作; 3、跟踪人工智能领域的前沿技术,研究并引入新的算法和模型以提升产品性能和用户体验; 4、与团队紧密合作kanzhun,将AI技术应用于具体产品中,推动产品的智能化升级,并解决实际业务中的问题; 5、编写高质量的技术文档和报告,为决策提供技术支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、统计学、数学等相关专业,3年以上相关领域工作经验; 2、精通Python编程,有扎实的机器学习、深度学习、自然语言处理和神经网络算法的理论基础及实际工作经验; 3、熟练使用常用的AI框架和算法,如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn、Pandas、NumPy等; 4、有基于开源模型开发和部署经验(如llama、chartglm等)或调用其它大模型(如讯飞星火、通义千问、文心一言等)API开发经验者优先; 5、具有有AI开发生理检测算法,并落地实施经验。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 语音算法
- 语音合成
- 语音评测
- 语音处理
- 机器学习算法
- ASR
- 车载
招聘华为OD: 1.熟悉音频处理的基本技术和方法,包括信噪比计算,语音端点检测等 2.开发并boss维护语音基础算法模型,包括性别,年龄识别,噪声类型识别,语音合成等。 3.设计并开发boss语音质量评估模型,能够评估不同硬件和前处理算法对kanzhun后端语音识别的影响,并构建前处理准入标准,涉及产品包括汽车智能座舱,智能音箱,智能电视等。
技能解析
- 深度学习
- 神经网络
- 研发工作
- 理论基础
- 机器学习
- 用户体验
- 紧密合作
- 技术应用
- 自然语言
- 开发经验
- 模型训练
- 提供技术支持
- 技术文档
- 评估工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 基础算法
- 音频处理
- 熟悉音频
- 算法模型
- 智能音箱
- 语音合成
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金