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职位详情

• 福州
• 3-5年
• 大专

工作岗位：校区负责人/校长 一、战略规划与决策 1. 拥有卓越的战略眼光，能够依据行业直聘动态、市场需求及机构现状，制定BOSS直聘 3 - 5 年长期发展规划，明确机构的市场定位与发展方向。 2. 精准把握决策时机，在面临重大事项，如课程体系革新、校区拓展等时，权衡利弊，做出科学合理的决策，引领机构稳健发展。 二、运营管理 1. 全面统筹机构日常运营，建立高效的运营管理体系，涵盖教学、教务、招生、客服等各环节，保障机构有序运作。 2. 制定并落实年度运营计划，合理分配资源，监控运营指标，如招生人数、续费率、教学质量评分等，确保计划顺利达成。 3. 定期对运营kanzhun状况进行深度分析，敏锐洞察潜在问题，及时调整运营策略，提升机构运营效率和效益。 三、团队领导与建设 1. 具备出色的领导能力，能够有效激励和引导团队，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力和归属感。 2. 负责团队组建，依据机构发展需求，精准选拔教学、销售、管理等各类优秀人才，打造高素质团队。 3. 制定完善的员工培训与发展体系，为员工提供成长空间和晋升渠道，促进员工与机构共同成长。 4. 建立科学合理的绩效考核制度，客观公正地评估员工工作表现，充分调动员工工作积极性和创造性。 四、教学与课程管理 1. 高度关注教学质量，构建教学质量监督体系，定期开展教学检查、听课评课等活动，确保教学水平稳步提升。 2. 主导课程研发与优化，结合市场需求和学员特点，设计具有竞争力的舞蹈课程体系，不断更新教学内容和方法。 3. 与教务主管紧密协作，协调教师资源，合理安排课程，保障教学工作顺利进行。 五、市场与招生 1. 制定并执行全面的市场营销策略，运用线上线下多种渠道，如社交媒体推广、线下活动策划、合作办学等，提升机构品牌知名度和美誉度。 2. 深入了解市场动态和竞争对手情况，分析市场需求，精准定位目标客户群体，制定针对性的招生方案，完成招生任务。 3. 建立良好的公共关系，拓展合作资源，与学校、社区、企业等建立长期稳定的合作关系，为机构发展创造有利条件。 六、财务管理 1. 精通财务管理，制定年度财务预算，合理控制成本支出，确保机构财务状况健康稳定。 2. 对财务数据进行深入分析，为机构运营决策提供有力的财务支持，优化资源配置，提高资金使用效率。 3. 建立健全财务管理制度，加强财务风险防范，确保机构财务安全。 七、家长与学员服务 1. 高度重视家长和学员的满意度，建立完善的服务体系，及时处理家长和学员的投诉与建议，提升服务质量。 2. 定期组织家长会、学员活动等，加强与家长和学员的沟通与互动，增强家长和学员对机构的信任和认可。 能力要求： 大专及以上学历，管理类、师范类、营销类相关专业优先考虑； 具有3-5年教培行业管理层或校区负责人工作经验； 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 工作时间： 岗位工作时间：周三14点-21点（18点-19点休息），周四，周五10点-21点（12点-14点，18点-19点休息），周末9点-21点（12点-14点，18点-19点休息） 岗位定薪：9-12k 职位福利：五险一金、绩效奖金、双休、带薪年假、节日福利、工龄奖，年终奖