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岗位职责： 商品运营管培生—线上 1、依据资金池标准制定月度季节销售占比、周属性销售占比折扣率到月规划并与各渠kanzhun道店长共识 2、制定老库存清仓节点（含消化目标）与个渠道进行清仓节点直聘共识 3、整合订单资料，组织订货会boss 商品运营管培生—直聘—实体 实体门店和新开店的货品安排 1.配：根据门店陈列标准和业绩预估，制定门店货品宽度和深度 2.补：根据门店近一周销售情况进行仓内货品补货以及货品不足的补单测算 3.调：根据小区，门店销售boss占比，进行货品调拨及规整
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- 不接受居家办公
- B2C
- 电商店铺运营
【岗位职责】 1. 学习与理解： •学习并掌握电商平台（如天猫、京东、淘宝等）的操作规则和后台管理系统。 •了解童装行业的市场趋势、消费者行为和竞争对手分析。 2. 运营支持与执行： •协助完成店铺日常运营工作，包括商品上架、详情页优化、促销活动设置等。 •参与策划并执行电商营销活动，如节日大促、新品首发、限时折扣等，提升店铺流量和转化率。 3. 数据分析： •使用电商平台提供的数据分析工具（如生意参谋、京东商智等），定期分析店铺运营数据，如流量、转化率、销售额等。 •根据数据分析结果，提出优化建议，如商品优化、页面调整、推广策略改进等。 4. 客户服务与管理： •协助处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度和品牌口碑。 •参与建立和完善客户服务流程，提高服务效率和质量。 5. 库存与供应链管理： •协同供应链部门，监控库存BOSS直聘水平，参与制定库存策略，确保商品供应充足且避免积压。 •与供应商沟通，参与产品采购、补货计划的制定与执行。 【任职要求】 1. 教育背景与专业kanzhun： •本科及以上学历，理工科，电子商务、市场营销、经济、统计学、服装设计等相关专业 2. 专业知识与技能： •熟悉电子商务平台运作流程，了解童装行业特点和消费者需求。 •具备一定的数据分析能力，能够运用工具进行市场分析、销售预测和效果评估。 •熟练使用Office办公软件，特别是Excel进行数据处理，了解电商后台操作和相关数据分析工具。 3. 逻辑思维与学习能力： •逻辑思维清晰，对数据敏感，能够基于数据做出合理判断和决策。 •善于学习新知识，适应能力强，对电商行业有持续的学习热情和好奇心。 4. 沟通与团队协作： •拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效与团队成员及跨部门合作。 •具备一定的谈判能力，能够与供应商或合作伙伴进行有效沟通。 5. 个人特质与态度：•工作认真细致，有责任心和抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。 •积极主动，目标导向，愿意在电商运营领域长期发展，有创业精神和解决问题的能力。 •对童装市场有boss热情直聘，了解儿童消费者和家长的需求心理。 6. 其他要求： •良好的服务意识，能够耐心处理客户问题，提升顾客体验。 •能够接受轮岗制度，通过不同岗位的kanzhun学习全面了解电商运营体系。 【人才画像】 1.24届、25届本科毕业； 2.在校班干部经历、社团活动经历及党员优先； 3.理工科专业。
技能解析
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技能解析
- 服务流程
- 顾客满意度
- 沟通技巧
- 供应链管理
- 服装设计
- 竞争对手
- 与团队协作
- 消费者需求
- 团队协作
- 店铺运营
- 熟悉电子
- 逻辑思维
- 有效沟通
- 数据处理
- 数据分析能力
- 了解儿童
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 分析工具
- 后台管理
- 相关数据分析
- 竞争对手分析
- 顾客咨询
- 团队合作
- 分析结果
- 数据敏感
- 谈判能力
- 了解电商运营
- 学习能力
- 好的沟通
- 提出优化建议
- 营销活动
- 顾客体验
- 市场分析
- 数据分析
- 促销活动
- 分析能力
- 善于学习
- 客户问题
- 合作精神
- 推广策略
- 电商运营
- 平台运作流程
- 运作流程
- 团队合作精神
- 基于数据
- 判断和决策
- 好的沟通技巧
- 合作伙伴
- 解决问题
- 商品上架
- 生意参谋
- 客户服务
- 数据分析工具
- 良好的沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
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