职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 不限
- 大专
- 教学管理
- 班主任
- 辅导员
1、根据学生的辅导方案kanzhun,制定学生管理计划 直聘2、负责与学生家长定期沟通,反馈学生学习情况,及时kanzhunkanzhun了解家长和学生的需求 3、了解和分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导 4、根据学生的学习情况以及家长的需求,协调配合教师做好全面的服务工作 5、负责学直聘生入学后的学籍档案的建立和管理,落实学生的课时安排
职位详情
- 常州
- 1-3年
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
- 中学生
- 不授课
- 大型教育机构经验
- 坐班
- 班主任
- 教务
- 客服
- 管理
- 销售
您的责任】 1、负责管理客服团队的业绩、培训,提高职业、专业素养、服务意识; 2、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决; 3、负责校区客服工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度; 4、根据公司的发展战略制定团队整体规划,建立并完善培训管理体系; 【我们的期许】 1、年龄25到35岁; 2、普通话标准,有kanzhun亲和力、沟通能力强; 3、应变能力、抗压能力、销售能力强; 4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责来自BOSS直聘任心。 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识 【巨石人的专享福利】 1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪10k-20k (上不封顶); 2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训) 3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总kanzhun监); 3.五险一金; 4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动; 5.法定年假来自BOSS直聘+福利年假;
技能解析
- 协调配合
- 家长定期沟通
- 档案的建立
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 团队合作精神
- 销售能力
- 完善的培训机制
- 团队合作
- 客户服务
- 负责管理
- 发展战略
- 热爱教育
- 沟通能力
- 整体规划
- 团队活动
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 沟通能力强
- 销售能力强
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金