职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 住宅小区
- 巡检与维修
- 带薪年假
主要工作职责: 1、协助项目经理做好项目公共设备设施的运行、维护维修管理。 boss2、熟悉住宅小BOSS直聘区楼宇各系统设备设施运行特性(消防、供配电、安防等)。 3、组织编制设备设施操作说明、维修说明,制定月、季、年度工作计划和工作安排。 4、对下属员工进行合理的工作分配、人员考核,定期对本部门员工进行有关设备设施的技术性培训及安全知识培训。 5、督促下属做好日常设备房实施依良好的状态进行运行,做好能源、消耗材料的节能措施。 6、根据设备的特点制订或审核各类设备的年度、季度、月度、周预防性检修保养计划,并监督落实,检查交接班情况、巡查情况,回访维修情况,并对工作中存在的问题尽快提出处理意见。 任职资格要求: 1、相关专业和相关操作资格证书(高低压作业证、电梯证等),物业行业工程主管来自BOSS直聘岗位工作经验1年以上 2、熟悉物业熟悉物业工程管理模式和工作流程,各类设备设施(如空调、给排水、消防、强弱电)的运行、维护及故障解决,具有系统故障诊断和处理各类突发事件能力。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 商业场所
- 办公楼宇
- 工业园区
- 五险一金
- 商业保险
岗位职责: kanzhun1、负责项目物业服务中心的全面工作,具备良好的物业管理,工民建,水、电、暖、空调等基础知识; 2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力,建立相应管理动作流程; 3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作; 4、具备合理计划各类工程费用的能力; 5、执行力、规划能力强,富有团队合作和敬业精神。 6、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向甲方提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 7、指导检查项目的、秩序维护、清洁卫生和环境绿化、工程维保工作,建立和完善行之有效的秩序维护、清洁、绿化、维修等量化管理运作流程。 任职要求: 1、年龄30-45岁,全日制大专及以上学历,具备丰富的物业运营管理专业知识,具有在大型物业项目中担任物业负责人5年以上工作经验者优先; 2、精通商业物业管理相关BOSS直聘法规,善于商业及其他业态物业公司组建、经营及租赁管理,熟悉商业物业公司管理模式和工作流程,具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神; 3、对大型商业产业物业营销策划的制定、执行、品牌调整、承租户管理、客户服务等商业运营工作有全面的了解; 4、对物业的运营状况有准确的分析与洞察力,具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质; 5、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力; 6、能够承受BOSS直聘较大工作压力。
技能解析
- 突发事件能力
- 项目经理
- 工作计划
- 各类突发事件
- 工程管理
- 故障诊断
- 维修情况
- 故障解决
- 维修管理
- 突发事件
- 管理模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运行维护
- 领导能力
- 公共秩序
- 全面工作
- 沟通能力
- 团队领导能力
- 客户沟通
- 合理安排
- 清洁卫生
- 环境绿化
- 公司管理
- 维护保养
- 物业管理
- 运作流程
- 应急处理
- 营销策划
- 客户沟通能力
- 团队合作
- 客户服务
- 协调能力
- 规划能力
- 创新精神
- 管理能力
- 团队领导
- 协调解决
- 应急处理能力
- 管理模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金