职位&公司对比
职位详情
- 肇庆
- 5-10年
- 本科
- 电气机械/器材
- 锂电设备
- 自动化设备
职位描述 [岗位职责] 1. 制定公司技术发展战略，推动非标自动化设备、智能制造及工业自动化领域的技术创新与产品研发。分析行业趋势，把握市场需求，主导技术路线规划与核心技术的预研储备。 2. 组建并培养高效的技术团队，优化团队分工与协作流程。建立技术标准和规范，提升技术团队整体技术能力与项目交付质量。 3. 主导非标自动化设备及产线开发的全流程，确保项目按时保质完成。解决项目中的技术难题，协调跨部门boss资源，把控技术风险与成本BOSS直聘控制。 4.深度参与客户技术交来自BOSS直聘流，理解客户需求并转化为可行的技术方案。 5.支持市场部门完成技术方案宣讲、标书制定及重大项目投标。 6. 推动新技术在非标自动化领域的应用落地，主导专利申请、技术成果转化及行业技术标准制定。 7. 管理供应链资源，优化与供应商的合作关系，与高校、科研机构合作，推动产学研结合来自BOSS直聘。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，机械工程、电气自动化、控制工程、计算机科学等相关专业。 2. 8年以上非标自动化行业经验，3年以上技术团boss队管理经验，有成功主导大型项目案例，熟悉非标设备开发流程，精通SolidWorks、AutoCAD、Eplan等工具。 3. 精通工业自动化核心技术，熟悉主流工业总线协议，具备跨领域整合能力，熟悉工业4.0及智能制造趋势。 4. 优秀的逻辑思维与创新能力，能快速解决复杂技术问题。 5.出色的沟通能力，能高效协调内外部资源，推动跨部门协作。 6. 加分项： 熟悉ISO9001、CE认证等标准；掌握Python/C++等编程语言，具备算法优化能力。 [薪酬福利] 1. 薪资范围：面议（根据资历及能力提供高于行业同岗位水准的薪资+项目奖金+股权激励） 2. 五险一金、带薪年假、定期体检、技术培训、国内外行业交流机会
职位详情
- 肇庆
- 5-10年
- 本科
- 制药/医疗
- 技术经理
- 技术开发
- 医疗床
岗位职责 1.带领技术部进行收集直聘改善，boss并指导技术员用CAD,SW做出各种图纸，总张图，配件图等等，解决车间的实际问题。 2.组织实BOSS直聘施企业新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 3.组织新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺实验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用新工艺、新技术; 4.定期或不定期检查、监督各生产车BOSS直聘间技术标准和工艺标准的执行情况; 5.及时受理生产车间的技术问题，组织相关人员研究问题，提出解决措施与办法。 任职要求： 1、年龄在30岁-45岁，机械制造本直聘科毕业优先； 2、10年以上医疗器械生产制造工作经验，5年以上技术部经理岗位工作经验； 3、具备较强的责任心和团队精神，能吃耐劳，能承受一定的工作压力。
技能解析
- 优化能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 技术路线
- 电气自动化
- 跨部门协作
- 技术发展
- 技术方案
- 编程语言
- 开发流程
- 算法优化
- 创新能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术难题
- 技术风险
- 理解客户需求
- ISO9
- 技术团队管理
- 熟悉ISO
- 供应链资源
- 逻辑思维
- 行业技术
- 成本控制
- 智能制造
- 出色的沟通
- 市场需求
- 技术创新
- 发展战略
- 产品研发
- 整合能力
- 客户需求
- 机械工程
- 技术问题
- 技术标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械制造
- 工艺标准
- 改进工作
- 执行情况
- 研究工作
- 各种图纸
- 团队精神
- 生产制造
- 技术问题
- 技术标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 未来激励
电子营业执照
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