职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 高中
- 其他产品/服务
- 先进制造
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 网络销售
- 企业（To B）
- 会展销售
岗位职责： 1、开发高压清洗机和来自BOSS直聘清洁设备市场，与客户就产品和应用进行沟通。 2、开发、维护和管理负责区域/行业的经销商。 3、根据公司的经营目标，实施和完成公来自BOSS直聘司的销售战略和计划。 4、负责跟踪订单和货款回收的boss执行情boss况。 任职要求： 1、高中以上学历。 2、具备国内清洁设备、机床设kanzhun备或物业管理三年（含）以上经验。 3、具备经销商管理或大客户销售经验，有良好的表达能力和沟通能力，适应出差。
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 大专
- 建材家居渠道管理经验
一、岗位职责： 团队建设管理 第一直聘、门店团队的搭建，人员的管理，带领销售团队获得BOSS直聘业绩。 业务管理 第一，挖掘市场客户，对有意向的客户信来自BOSS直聘息进行分类，定制不同类别的跟踪计划，并完成到访邀约； 第二，异业渠道的开发，管理。 第三，根据公boss司制度规定和客户管理情况，为客户提供验房、量房等增值服务； 第四、小区社群的前置性营销，小区团购业务的开展 第五、完成公司规定的各项绩效考核指标； 第六、对公司产品、政策提出优化建议。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，普通话标准，口齿清楚。 2、大专以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先； 3、具备一定设计师渠道销售工作或者电话营销工作经验，具备较强的电话沟通技巧、协调配合能力和营销意识； 4、个性活跃、踏实努力，热爱营销工作，喜欢有挑战性的工作，具备强烈的事业心（赚钱需求）； 热爱营销工作，有较来自BOSS直聘强的亲和力及沟通能力，参加过商业销售技巧或沟通技巧专业培训者优先； 5、有一定的团队协作意识，工作主动热情，学习能力强，有较强的抗压能力。 6、愿意投身建材家居行业。
技能解析
专有技能
- 物业管理
- 销售经验
- 大客户销售
- 执行情况
- 良好的表达能力
- 好的表达能力
- 表达能力
- 跟踪订单
- 良好的表达
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 喜欢有挑战性的工作
- 电话沟通
- 配合能力
- 团队的搭建
- 业务管理
- 沟通技巧
- 协作意识
- 协调配合
- 销售技巧
- 普通话标准
- 专业培训
- 团队协作
- 建材家居
- 营销意识
- 客户信息
- 管理情况
- 考核指标
- 口齿清楚
- 通话标准
- 学习能力
- 提出优化建议
- 客户管理
- 团队协作意识
- 团队建设
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 定期体检
- 五险一金
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801