职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 高中
- 其他产品/服务
- 先进制造
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络销售
- 企业(To B)
- 会展销售
岗位职责: 1、开发高压清洗机和清洁设备市场,与客户就产品和应用进行沟通。来自BOSS直聘 2、开发、维护和管理负责区域/行业的经销商。 3、根据公司的经营目标,实施BOSS直聘和完成公司的销售战略和计划。 4、负责跟踪订单和货款回收的执行情况。 任职要求: 1、高中以上学历。 2、具备国内清洁设备、机床设备或物业管理三年(含)以上经验。 3、BOSS直聘具备经销商管理或大客户销售经BOSS直聘验,有良好的表达能力和沟通能力,适应出差。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 大专
- 酒店销售经验
- O2O
- 外卖业务
- 到店业务
- 本地生活
职位描BOSS直聘述 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成地区GMV等任务目标; 2、负责餐饮、酒旅、综合等类目,整合负责城市与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 3、定期拜访头部客户,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部kanzhun户活跃度及业绩目标; 4、及时反馈有关市场及行业情况,为调研BOSS直聘分析和业务决策等提供信息和数据支持; 5、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求 1、本科及以上学历,2年及以上本地生活BD工作经验,2年以上团队管理经验,有一定的综合行业头部客户资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强; 5、有较强的独立客情建设能力,重视团队协作,能适应行业的快速变化并拥抱变化。
技能解析
- 物业管理
- 销售经验
- 大客户销售
- 执行情况
- 良好的表达能力
- 沟通能力
- 好的表达能力
- 表达能力
- 跟踪订单
- 良好的表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 重视团队
- 团队管理经验
- 团队管理
- 流程制度
- 维护良好
- 数据支持
- 问题解决
- 较强的学习
- 谈判能力
- 解决方案
- 任务目标
- 管理经验
- 人员管理
- 团队协作
- 视频内容
- 店铺运营
- 维护能力
- 学习能力
- 战略规划
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金