职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 店长经验
- 需要出差
- 餐饮经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 数据分析经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
boss岗位职责: 1.对所负责门店的业绩目标进行监督和管理,确保达成既定目标; 2.指导和培训店员,提升团队的专业能力和服务水平; 3.维护和检查门店的日常运营,包括但不限于店面形象、员工仪表、产品陈列等,保证门店符合公司标准; 4.监督商品的进销存管理,优化库存周转,确保商品的及时补给和合理调配; 5.参与制定和执行门店营销活动,跟踪活动效果,及时调整策略以提升业绩。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验; 2.能够有效沟通,处理各种管理事务; 3.具有较boss强的责任心和执行力,能够独立解决问题; 4.诚实守信,BOSS直聘具有良好的职业道德; 5.具备一定的市场分析和营销能力,能够根据市场变化调整经营策略。
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 大专
- 餐饮经验
- 超市便利店经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 需要出差
好想来连锁超市招聘山东省内巡店带店运营督导 [岗位职责] 1.负责区域加盟商门店的管理工作,组织开展员工培训及考核; 2.不断完善和优化运营管理标准化、BOSS直聘流程化、规范化,督促各门店按标准推进工作; 3.与各部门协调配合,完成公司指标,确保拓店速度和质量; 4.协直聘助店铺开展营销活动,不断提升营业额 【招聘要求】 1、需要有连锁超市/便利店 督导经验至少1年(连锁餐饮、饮品也可以) 2、沟通与协调能力较强 3、带过加盟店10家及以上,年龄27-35岁 【福利待遇】 1、无责底薪5500-7500+奖励+餐补,综合8-10K kanzhun2、入职即缴纳保险 3、BOSS直聘零食行业TOP公司,发展晋升空间好,福利待遇直聘完善
技能解析
- 监督商品
- 经营策略
- 团队管理经验
- 团队管理
- 营销能力
- 解决问题
- 领导能力
- 市场分析
- 调整策略
- 管理经验
- 独立解决
- 库存周转
- 监督和管理
- 有效沟通
- 独立解决问题
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训及考核
- 协调配合
- 管理标准
- 沟通与协调
- 管理工作
- 协调能力
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖