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职位详情

• 贵阳
• 5-10年
• 大专

• 线下活动运营
• 运营部门管理
• 门店销售运营
• 渠道运营
• TO B
• 门店运营
• 活动运营
• 产品运营

岗位职责： 1.制定加盟店发展战略：负责制定门店的整体经营战略，并确保这些战略得到有效实施。 2.统筹业务发展规划：统筹加盟门店的业务发展规划、招商和落地，根据业务需求对各直聘门店进行营运管理指导。 3.建立营销策略体系：建立有效的营销策略体系并推进执行，定期组织加盟门店的分析及优化改进方案的落实跟进。 4.协调内外部资源：全面协调内外部资源，支持加盟门店达成年度销售目标，并对加盟门店业绩数据进行来自BOSS直聘分析，及时反馈并提出合理建议。 5.市场动态信息关注：关注boss市场动态信息，为门店提供有效信息和解决方案，确保门店能够适应市场的变化。 任职要求kanzhun 1.教育背景：专科以上学历，有食品、快消品、美业产品连锁店运营管理经验者优先。 来自BOSS直聘2.行业经验：具备制定营销方案、展示陈列、培训、OTO运营、会员管理、店铺管理等能力。 3.技能要求：需要具备丰富的市场策划、营销推广工作经验，对市场发展方向和动态有较强的分析能力。 4.团队协调能力：需要能够协调公司各部门工作，建立有效团队协作机制，完成公司制定目标。