职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 商业保险
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 超市
- 水果店
- 活动策划
- 陈列管理
- 数据分析
- 熟练使用办公软件
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 19-21点下班
工作内容 1、与公司共同制定和实施战略计划,推动企业发展; 2BOSS直聘、利直聘用消费品行业背景,进行市场分析和业务拓展; 3、建立和维护与当地代理商的合作关系,不带团队独直聘立开展业务。 BOSS直聘 任职要求: 1、具备消费品行业相关经验,熟悉市场营销策略; 2、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力; 3、能够独立操来自BOSS直聘作,不带团队,具有较强的自我管理和决策能力。
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 数码产品
- 员工培训
- 收银管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 高温补贴
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 五险
工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督门店销售团队,提升销直聘售业绩 - 确保门店服务质量,增强顾客满意度 BOSS直聘 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能够有效制定门店策略,推动业务增长 -BOSS直聘 对客户服务有深刻boss理解,能够提供优质的来自BOSS直聘购物体验
技能解析
- 决策能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 商业洞察力
- 业务拓展
- 营销策略
- 熟悉市场
- 战略计划
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 顾客满意度
- 服务质量
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 客户服务
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室