职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 1-3年
• 中专/中技

• 亲子购物/活动
• 损耗管理
• 母婴用品
• 剧本杀/桌游
• 儿童乐园
• 超市/食品
• 连锁门店经验
• 卫生管理
• 超市
• 需要门店店长经验
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 数据分析
• 1年以下门店店长经验
• 潮玩
• 客诉处理
• 便利店
• 业绩管理
• 酒店/民宿
• 五险

岗位职责： 1、负责管理门店日常运营工作的开展，协助店长完成门店的各项营业目标 2、具备最基本的服务意识和服务态度； 3、对新入职员工帮、扶、带、教； 4、负责解决处理运营过程中的各种突发问题、确保门店的正常运营； 5、参来自BOSS直聘与制定门店营销活动方案和执行，掌握门店活动运营数据； 6、门店日常易耗品及非常规物资的采购及报销； 8、对客人的求助提供解答及帮助，与重要客户保持沟通并进行关系维护； 9、接受店长的直接调配与管理，积极处理店长安排的临时性工作； 10、负责完成总部下达的各项制度及会议决议等、落实执行； 11、对上月巡店问题进行复查，减少重复问题发生； 12、核心项目M11/M12月度得分分析及整改提升措施。 任职资格： 1.年龄28岁以内（优秀可放宽kanzhun年龄）； 2.男女不限； 3.同业态或关联业态同岗位工作经验6个月以上； 4.具备较强的服务意识、亲和力、细节管理能力、学习能力、自我驱动力、为人诚实守信、责任心强； 5.高中/中专及以上学历； 6.熟练运用办公软件件等（EXCEL、WORD、PPT）； 7.个人住址离门店工作距离近者优先考虑。 工作时间：根据商场营业时间及公司排班制度，月休4天。 薪资构成：底薪kanzhun+绩效+津贴（话费补贴+服务津贴） 福 利：享有五险、慰问礼金、节日福利、生日假。管理层异地调动，享有异地调动津贴，探亲假及住宿安排。 晋升通道：运营主管-店助-店长-跨业态店助/BOSS直聘店长-带店区总-大区总监-事业部总经理