职位&公司对比

职位详情

  • 嘉兴
  • 1-3年
  • 高中
  • 包住
  • 商业保险
  • 需要门店店长经验
  • 超市/食品
  • 超市
  • 水果店
  • 活动策划
  • 陈列管理
  • 数据分析
  • 熟练使用办公软件
  • 1-3年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 19-21点下班

工作内容 1、与公司共同制BOSS直聘定和实施kanzhun战略计划,推动企业发展; 2、利用消费品行业背景,进行市场分析和业务拓展; 3、建立和维护与当地代理商的合作关系,不带团队独立开展业务。 任职要求: 直聘1、具备消费品行业相关经验,熟悉市场营销策略; 2直聘、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力; 3、能够独立操作,不带团队,具来自BOSS直聘有较强的自我管理和决策能力。

职位详情

  • 嘉兴
  • 1-3年
  • 不限
  • 需要门店店长经验
  • 活动策划
  • 员工培训
  • 业绩管理
  • 卫生管理
  • 收银管理
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 台球室店长管理

工作内容 1、负责桐乡市梧桐洛亿台球室的整体运营管理,确保球室运作来自BOSS直聘高效顺畅; 2、领导团队,提升服BOSS直聘务质量,增来自BOSS直聘强客户满意度和忠诚度; 3、制定和执直聘行管理策略,优化运营流程,提高工作效率。 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 2、拥有良好的商kanzhun业意识,能够有效地制定和实施商业策略; 3、优秀的沟通能力,能够与客户建立稳固的关系,处理各类突发事件。

技能解析

专有技能
  • 决策能力
  • 市场拓展
  • 拓展能力
  • 商业洞察力
  • 业务拓展
  • 营销策略
  • 熟悉市场
  • 战略计划
  • 市场分析

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 各类突发事件
    • 优秀的沟通
    • 整体运营管理
    • 团队管理
    • 服务质量
    • 客户满意度
    • 沟通能力
    • 管理能力
    • 客户满意
    • 领导能力
    • 团队管理能力
    • 突发事件

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-01