职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 商业保险
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 超市
- 水果店
- 活动策划
- 陈列管理
- 数据分析
- 熟练使用办公软件
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 19-21点下班
工作内容 1、与公司共同制BOSS直聘定和实施kanzhun战略计划,推动企业发展; 2、利用消费品行业背景,进行市场分析和业务拓展; 3、建立和维护与当地代理商的合作关系,不带团队独立开展业务。 任职要求: 直聘1、具备消费品行业相关经验,熟悉市场营销策略; 2直聘、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力; 3、能够独立操作,不带团队,具来自BOSS直聘有较强的自我管理和决策能力。
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 活动策划
- 员工培训
- 业绩管理
- 卫生管理
- 收银管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 台球室店长管理
工作内容 1、负责桐乡市梧桐洛亿台球室的整体运营管理,确保球室运作来自BOSS直聘高效顺畅; 2、领导团队,提升服BOSS直聘务质量,增来自BOSS直聘强客户满意度和忠诚度; 3、制定和执直聘行管理策略,优化运营流程,提高工作效率。 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 2、拥有良好的商kanzhun业意识,能够有效地制定和实施商业策略; 3、优秀的沟通能力,能够与客户建立稳固的关系,处理各类突发事件。
技能解析
- 决策能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 商业洞察力
- 业务拓展
- 营销策略
- 熟悉市场
- 战略计划
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 各类突发事件
- 优秀的沟通
- 整体运营管理
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理能力
- 客户满意
- 领导能力
- 团队管理能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室