职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 制造业
岗位职责：： 1、负责公司新产品的设计与开发，明确新产品的项目需求，制定完备的新产品流程和开发计划BOSS直聘； boss2、主导产品试制到量产的转化衔接及流程标准化，组织召开销售、计划、生产、采购、质量、物流仓储等部门参与的新产品导入各阶段的评审会议； 3、主导新产品的工艺需求分析，控制开发成本； 4、推动新产品的验证，推动新品导入过程中的结构/工艺/直聘品质问题的评估、发掘及改boss善跟进； 5、组织对生产员工的技术培训和操作指导； 6、主导制作、存档新产品试制的相关开发及工艺文件； 7、主导现有产品的设计优化及工艺改善； 8、参与公司战略制定，研究市场发展方向，收集客户需求，进行产品的预先研究。 任职要求： 1、本科以上学历，机械类、机电类相关专业，良好的英文沟通能力，了解精益生产（LEAN)管理知识； 2、熟悉制造企业产供销生产流程、制程异常； 3、五年以上NPI/PE相关工作经验，有户外用品相关工作经验优先，户外帐篷相关经验尤佳； 4、熟练运用UG/ProE/CAD等应用软件，有应用ERP/PLM/MES等管理软件； 5、熟悉产品技术管理，熟悉新产品的导入流程，擅长DFMEA/FMEA分析，主导新产品工艺评审； 6、具有良好的团队管理、协作能力，强烈的事业心和抗压能力。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
- npi
岗位职责： 1、产品设计验证：根据产品设计要求，验证产品可行性和性能，检查设计是否符合规范和标准。 2、制造流程开发：开发和优化产品的制造流程，包括原材kanzhun料的选择、工艺流程的设计、设备的选择和布置等。 3、供应链管理：与供应商合作，确保工装夹治具的供应和质量，协调供应链的各个环节，确保生产进度和交货时间。 4、产品可靠性测试和验证：制定产品可靠性测试计划，进行产品的可靠性测试、环境测试等，确保产品符合质量标准。 5、生直聘产线建设和调试：设计和优化生产线，确保生产设备的来自BOSS直聘正常运行，解决生产过程中的问题，提高生产效率和品质。 6、问题解决和改进：分析生产过程中的问题，提出改进建议，解决生产中的技术和质量问题，提高产品的性能和可靠性。 7、PPAP 资料输出 含PFMEA失效模式分析，Proess flow chat，特殊特性清单，工装夹治具清单等。 任职要求： 1、丰富的汽车电子制造从业经验，掌握汽车电子PCBA的关键制程的工艺能力，熟悉汽车电子生产体系、汽车电子质量体系； 直聘 2、熟悉TS16949质量管理体系及审核流程及方法，有客户审核（VDA6.3等审核）经验佳； 3、熟悉汽车电BOSS直聘子6大工具（APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP/CP)，熟练并运用NPI管理工具如DFX/SPC/PFMEA/8D等； 4、英语听说读写熟练， 有一线欧美大客户项目管理及沟通经验。
技能解析
- 团队管理
- 需求分析
- 良好的英文
- 技术管理
- 市场发展
- 协作能力
- 沟通能力
- 收集客户需求
- 开发计划
- 品质问题
- 设计优化
- 客户需求
- 新产品工艺
- FMEA
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发和优化
- 提高生产效率
- 质量管理体系
- 管理工具
- 项目管理
- PPAP
- 产品设计
- 供应链管理
- APQP
- 英语听说读写
- 生产效率
- PCBA
- 审核流程
- 质量标准
- 改进建议
- 读写熟练
- 听说读写
- 可靠性测试
- 问题解决
- 供应商合作
- 质量问题
- 质量管理
- 提出改进建议
- 听说读写熟练
- 质量体系
- 工艺流程
- 生产过程
- PFMEA
- 设计验证
- 汽车电子
- 管理体系
- FMEA
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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