职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 销售业绩管理
- 员工培训
- 客户维护
- 1-3年美容店长经验
- 美容院
- SPA/水疗机构
岗位职责: 1.业绩管理，根据公司要直聘求，带领团队完成目标； 2.员工管理，根据公司人事制度，对员工进行日常考勤、工作纪录、薪资福利等人事管理，随时关注员工动向，制定员工成长规划，并加以辅导； 3.客户管理，实时监测顾客消费动向，及时调整和规范服务细节，做好顾客的分层分级管理，为顾客提供优质的美容服务； 4.会议管理，根据工作节奏，适时安排好门店月会、周会、晨会和夕BOSS直聘会，及时调整工作节奏，与员工高度保持一致； 5.质量管理，按照公司5s质量规范，保证营业场所随时保持高标准服务水准，监督检查所有员工做好服务工作。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有直聘美业相关管理经验3年以上 3.具备一定的专业的知识 4.形象佳、来自BOSS直聘沟通协调能力强，具备一定的抗压能力。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 不限
- 3-5年美容店长经验
- 销售业绩管理
- 连锁店
职位要求： 1、全面负责门店的管理工作，传达公司管理精神，带领门店完成公司下达的各项指标； 2、监督员工日常工作，维护门店客户关系，确保门店的高端服务水准； 3、具有良好的人际敏感度和语言感召力，责任意识强，富有挑kanzhun战精神，擅于激励团队； 4、丰富的美容门店管理经验，熟悉美容行业经营理念和模式； 基本要求： 1. 24—45岁，皮肤状态良好，普通话流利。 2. 热爱美容事业，3年以上boss美容行业工作经验，2年以上门店管理经直聘验优先。 3. 性格开朗热情，品行操守佳，领导能力强，具有良好的团队管理和创新意识； 4. 掌握基本美容产品、仪器设备的基本知识和原理。 薪资范围：10000-20000（优秀者上不封顶） 福利体系：五险一金、提供住宿、法定假期、带薪年假、完善的晋升机制、丰厚的奖金体系，免费带直聘薪培训等 职业生涯：店长---区域经理-BOSS直聘--营运总监
技能解析
- 完成目标
- 质量管理
- 协调能力强
- 员工管理
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 人事管理
- 客户管理
- 带领团队
- 协调能力
- 美容服务
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 团队管理
- 美容行业工作
- 热爱美容事业
- 领导能力
- 各项指标
- 管理工作
- 普通话流
- 创新意识
- 人际敏感
- 区域经理
- 仪器设备
- 领导能力强
- 公司管理
- 普通话流利
- 热爱美容
- 客户关系
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
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