「职位对比」中科软件 RN开发工程师怎么样

岗位职责负责React Native跨平台移动应BOSS直聘用的设计、开发、迭代及维护工作，确保产品功能高效实现与稳定运行。参与需求分析与技术方案设计，优化开发流程，提升代码质量和工程效率。独立完成复杂功能模块的开发，解决技术难点，实现高性能、高兼容性的移动端解决方案。持续改进现有应用的性能、用户体验及架构设计，确保代码可维护性和扩展性。协同产品经理、UI/UX设计师及后端团队，推进项目高效交付。编写清晰的技术文档，主导或参与技术评审与代码审查工作。任职要求经验要求：具备2-3年以上React Native开发经验，有从0到1的项目开发经历者优先；熟悉TypeScript在React Native项目中的深度应用，有TypeScript重构或大型项目实践经验；具备移动端性能优化（如内存、渲染、网络请求等）及调试经验。技术能力：掌握JavaScript/ES6+，熟悉React.js核心原理及组件化开发模式；熟悉React Native基础库及主流第三方库（如Redux、Axios、React Navigation等）；熟练使用BOSS直聘Android/iOS原生开发技术（Java/Kotlin或Swift/Objective-C）进行混合开发；了解构建工具（Webpack、Babel）及CI/CDBOSS直聘流程，熟悉Git版本控制；具备基础的前端或后端技术知识，熟悉HTTP协议、RESTful API及常见数据结构。其他要求：具备扎实的编程基础与算法能力；具备良好的逻辑思维与问题解决能力，善于分析技术难点并提出优化方案；具备团队协作精神与沟通能力，能够清晰表达技术观点并推动项目进展；英语读写能力良好，能快速阅读与理解英文技术文档。加分项具备物联网行业开发经验；参与过复来自BOSS直聘杂项目架构设计，有开源项目或社区贡献者优先；熟悉移动端自动化测试（如Jest、Detox）及热更新方案（如React Native Fast Refresh）；对移动端安全、性能监控（如Sentry、BOSS直聘NewRelic）或国际化方案有实践经验。

职位详情

深圳
不限
本科

功能开发
技术方案规划
性能优化
计算机/软件工程相关专业

岗位职kanzhun责： 1、负责产品架构设计、开发解决方案； 2、参与产品需求的讨论和设计； 3、持续对产品进行重构和性能优化； 4、解决各种iOS终端问题，提供升级或二次开发方案； 5、指导初级工程师的产品研发和技术研究工作。BOSS直聘岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、从事iOS开发1年以上，熟练掌握ARC，Block，NSNotification，多线程，CoreData等基础框架； 3、熟悉UIKit，CoreLocation，MapKit，CoreData等框架； 4、掌握网络通信原理，熟悉HTTP； 5、逻辑思维清晰、学习能力强、热爱技术，良好的抗压能力及来自BOSS直聘高度责任感。

技能解析

专有技能

团队协作精
方案设计
良好的逻辑
善于分析
混合开发
需求分析
技术方案
算法能力
开发流程
开发经历
用户体验
沟通能力
代码质量
优化方案
协作精神
构建工具
团队协作
开发经验
良好的逻辑思维
解决能力
读写能力
编程基础
问题解决能力
快速阅读
开发模式
HTTP协议
英语读写能力
数据结构
问题解决
项目进展
维护工作
阅读与理解
团队协作精神
清晰表达
组件化开发
开发技术
具备团队协作精神
技术方案设计
技术文档
英语读写

相同技能

解决方案
性能优化
架构设计
逻辑思维

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

产品架构
技术研究
产品需求
二次开发
研究工作
通信原理
产品研发
学习能力
网络通信

相同技能

解决方案
性能优化
架构设计
逻辑思维

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00 - 下午06:00

双休、弹性工作

公司福利

五险一金
加班补助
年终奖
股票期权
带薪年假
员工旅游
节日福利
零食下午茶

公司福利

五险一金
补充医疗保险
定期体检
年终奖
带薪年假
员工旅游
通讯补贴
交通补助
节日福利
住房补贴
零食下午茶

备注

职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。

职位&公司对比

RN开发工程师

资深ios开发工程师

RN开发工程师

资深ios开发工程师

职位详情

职位详情

技能解析

技能解析

工作时间

公司福利

公司福利