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招生顾问

-K
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职位详情

  • 三亚
  • 不限
  • 不限
  • 家教平台

职位亮点 职位名称:人工智能英语课程咨询规划师(线上工作模式)销售 工作性质:灵活自由,线上办公,不受地域限制 工作内容 客户开发:积极拓展新客户,维护老客户关系 课程咨询:精通试课流程,与学员建立良好沟通,提供专业课程讲解 规划报告:根据学员需求,量身定制课程规划,助力学员成长 任职资格 教育背景:大学本科及以上学历,专业不限 工作态度:诚实守信,积极乐观,具备团队精神BOSS直聘和独立解决问题的能力 沟通技巧:拥有正常的沟通和说服技巧 *薪资结构 1. 底薪业绩考核+五险(次月开始): 完成基础工作考核固定获得的部分,不与业绩挂钩,底薪为 3500元/月。员工需要完成来自BOSS直聘每月出勤及业绩利润5000元,才能全额获得; 如果未完成目标,则按比例扣boss除,连续两个月不能达成考核标准视为不能达到任职要求。 2. 绩效工资: 绩效工资500-1500元这部分与员工的工作表现挂钩,根据绩效考核结果浮动,0-1500元 3. 净利润提成: 净利润提成10%-20%根据个人业绩的净利润计算提成,提成比例为10%-20%,具体比例根据员BOSS直聘工的职位、贡献等因素确定。 4. 发放标准 工资发放日为每月15日。正式入职后每月发放工资及缴纳五险。 所有业绩提成,次月计算上月提成,同本月工资一同发放 举例:4月发放的是3月底薪+2月绩效 二、提成规则(按月度净利润) 净利润达成额,提成比例 *示例(净利润) 0-3万 提成比例:10% 即:2万kanzhun→2000元 3万-6万 提成比例:15% 即:5万→7500元 6万以上 提成比例:20% 即:8万→1.6万元

职位详情

  • 三亚
  • 3-5年
  • 大专
  • 中学生
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 有销售经验
  • 学前儿童/小学生
  • 有教育工作经验
  • 营销相关专业

负责校区的招生和课程的推广工作,接待直聘来访家长及学员并提供专业的课程boss介绍和讲解; 电话邀约家长的到访,并负责来自BOSS直聘咨询电话的接听,做好相应的信息记录;任职要求 专科以上学历,有教育、市场营销行业顾问经验优先,其他方面条boss件突出者可放宽。 熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售boss经验者优先。 薪酬福利 1)无责底薪+提成+其他奖金+五险一金 2)生日礼金+节假日福利+员工出游; 3)专业培训+领导友善+工作环境 nice。 岗位晋升渠道:课程顾问--招生主管--销售副总监--销售总监--分校校长(股权分红)

技能解析

专有技能
  • 课程讲解
  • 良好沟通
  • 完成目标
  • 维护老客户
  • 解决问题的能力
  • 课程规划
  • 具备团队精神
  • 解决问题
  • 沟通技巧
  • 说服技巧
  • 课程咨询
  • 考核标准
  • 量身定制
  • 独立解决
  • 考核结果
  • 独立解决问题
  • 团队精神
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 初高教育
    • 咨询电话
    • 电话的接听
    • 专业培训

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 保底工资
      • 绩效奖金

      公司福利

      • 五险一金
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 零食下午茶
      更新于 2025-05-07