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职位详情
- 三亚
- 不限
- 不限
- 家教平台
职位亮点 职位名称:人工智能英语课程咨询规划师(线上工作模式)销售 工作性质:灵活自由,线上办公,不受地域限制 工作内容 客户开发:积极拓展新客户,维护老客户关系 课程咨询:精通试课流程,与学员建立良好沟通,提供专业课程讲解 规划报告:根据学员需求,量身定制课程规划,助力学员成长 任职资格 教育背景:大学本科及以上学历,专业不限 工作态度:诚实守信,积极乐观,具备团队精神BOSS直聘和独立解决问题的能力 沟通技巧:拥有正常的沟通和说服技巧 *薪资结构 1. 底薪业绩考核+五险(次月开始): 完成基础工作考核固定获得的部分,不与业绩挂钩,底薪为 3500元/月。员工需要完成来自BOSS直聘每月出勤及业绩利润5000元,才能全额获得; 如果未完成目标,则按比例扣boss除,连续两个月不能达成考核标准视为不能达到任职要求。 2. 绩效工资: 绩效工资500-1500元这部分与员工的工作表现挂钩,根据绩效考核结果浮动,0-1500元 3. 净利润提成: 净利润提成10%-20%根据个人业绩的净利润计算提成,提成比例为10%-20%,具体比例根据员BOSS直聘工的职位、贡献等因素确定。 4. 发放标准 工资发放日为每月15日。正式入职后每月发放工资及缴纳五险。 所有业绩提成,次月计算上月提成,同本月工资一同发放 举例:4月发放的是3月底薪+2月绩效 二、提成规则(按月度净利润) 净利润达成额,提成比例 *示例(净利润) 0-3万 提成比例:10% 即:2万kanzhun→2000元 3万-6万 提成比例:15% 即:5万→7500元 6万以上 提成比例:20% 即:8万→1.6万元
职位详情
- 三亚
- 3-5年
- 大专
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有教育工作经验
- 营销相关专业
负责校区的招生和课程的推广工作,接待直聘来访家长及学员并提供专业的课程boss介绍和讲解; 电话邀约家长的到访,并负责来自BOSS直聘咨询电话的接听,做好相应的信息记录;任职要求 专科以上学历,有教育、市场营销行业顾问经验优先,其他方面条boss件突出者可放宽。 熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售boss经验者优先。 薪酬福利 1)无责底薪+提成+其他奖金+五险一金 2)生日礼金+节假日福利+员工出游; 3)专业培训+领导友善+工作环境 nice。 岗位晋升渠道:课程顾问--招生主管--销售副总监--销售总监--分校校长(股权分红)
技能解析
- 课程讲解
- 良好沟通
- 完成目标
- 维护老客户
- 解决问题的能力
- 课程规划
- 具备团队精神
- 解决问题
- 沟通技巧
- 说服技巧
- 课程咨询
- 考核标准
- 量身定制
- 独立解决
- 考核结果
- 独立解决问题
- 团队精神
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 初高教育
- 咨询电话
- 电话的接听
- 专业培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶