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职位详情
- 三亚
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- 家教平台
职位亮点 职位名称:人工智能英语课程咨询规划师(线上工作模式)销售 工作性质:灵活自由,线上办公,不受地域限制 工作内容 客户开发:积极拓展新客户,维护老客户关系 课程咨询:精通试课流程,与学员建立良好沟通,提供专业课程讲解 规划报告:根据学员需求,量身定制课程规划,助力学员成长 任职资格 教育背景:大学本科及以上学历,专业不限 工作态度:诚实守信,积极乐观,具备团队精神和独立解决问题的能力 沟通技巧:拥有正常的沟通和说服技巧 *薪资结构 1. 底薪业绩考核+五险(次月开始): 完成基础工作考核固定获得的部分,不与业绩挂钩,底薪为 3500元/月。员工需要完成每月出勤及业绩利润5000元,才能全额获得; 如果未完成目标,则按比例扣除,连续两个来自BOSS直聘月不能达成考核标准视为不能达到任职要求。 2. 绩效工资: 绩效工资500-1500元这部分与员工的工作表现挂钩,根据绩效考核结果浮动,0-1500元 3. 净利润提成: 净利润提成10%-20%根据个人业绩的净利润计算提成,提成比例为10%-20%,具体比例根据员工的职位、贡献等因素确定。 4. 发放标准 工资发放日为每月15日。正式入职后每月发放工资及缴纳五直聘险。 所有业绩提成,次月计算上月提成,同本月工资一同发放 举例:4月发放的是3月底薪+2月绩效 二、提成规则(按月度净利润) 净利润达成额,提成比例 *示例(净利润) 0-3万 提成比例:10% 即:2万→2000元 3万-6万 提成比例:15% 即:5万→7500元 6万以上 提成比例:20% 即:8万→1.6万元
职位详情
- 三亚
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- 本科
- 课程顾问
- 教育咨询师
- 新客户开发
- 老客户维护
- 面销
- 咨询顾问
- K12教育
- 教育培训
1、挖掘家长实际需求,预boss约家长以及学生,以顾问方式完来自BOSS直聘成课程销售; 2、根据公司业务流程对客户学生的boss学习状况作出分析与诊断,制定辅导计划与方案; 6、不用外出宣传boss招生。
技能解析
- 课程讲解
- 良好沟通
- 完成目标
- 维护老客户
- 解决问题的能力
- 课程规划
- 具备团队精神
- 解决问题
- 沟通技巧
- 说服技巧
- 课程咨询
- 考核标准
- 量身定制
- 独立解决
- 考核结果
- 独立解决问题
- 团队精神
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 工龄工资