职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 生态渠道
- 计算机软件
- 渠道拓展与维护
岗位职责： 1、实施生态渠道战略，寻找、筛选和引进符合公司业务发展的优质生态及渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2、深入了解合作伙伴的业务模式和市场需求，为其提供专业的培训和支持，帮助合作伙伴提升销售能力和服务水平，共同推动业务增长。 3、组织和协调各方资源，与合作伙伴共同开展市场推广活动，包括线上线下的营销活动、产品演示会、研讨会等，提高公司品牌知名度和产品曝光度。 4、定期收集和分析渠道销售数据和市场反馈信息，评估渠道合作伙伴的业绩表现，及时调整渠道策略和合作方式，确保渠道销售目标的达成。 5、协调公司内部各部门与渠道合作伙伴之间的沟通与协作，解决合作过程中出现的问题和矛盾，确保合作的顺利进行。 任职资格： 1、有1-2年软件来自BOSS直聘行业生态渠道管理工作经验，熟悉软件产品的市场推直聘广和销售流程，具备一定的渠道资源和客户群体者优先。 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队管理能力，能够有效地与合作伙伴、客户和内部团队进行沟通和协作。 3、具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够及时把握市场动态和行业趋势，制定相应的渠道策略和市场推广方案直聘。 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力kanzhun，能够通过数据分析发现问题，并提出有效的解决方案。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压kanzhun能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 代理商体系搭建
- 教育培训
- 较强的商务谈判能力
- 具有线下渠道销售经验
- 较强的渠道拓展能力
薪资范围：初级渠道经理综合薪资8-10K/月，有经验和高级渠道经理综合薪资15-30K/月。 学历要求：大专学历以boss上。 工作经验：渠道业务1年以上经验。 岗位职责：包括但不限于渠道管理和支持、寻找潜在合作BOSS直聘伙伴、负责所属业务区域内代理商开发、扶持、管理与建设等。 boss任职资格：一般要求具备良好的沟通技巧、市场分析能力、团队协作能力等。 福利和kanzhun其他：二档社保，公司提供宿舍，团建下午茶，节日福利。
技能解析
- 市场推广活动
- 团队管理
- 品牌知名度
- 营销活动
- 市场洞察力
- 管理工作经验
- 创新意识
- 业务模式
- 良好的数据分
- 数据分析
- 沟通能力
- 收集和分析
- 推广活动
- 沟通与协作
- 市场动态
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 解决能力
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 渠道合作伙伴
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 良好的数据分析
- 销售能力
- 反馈信息
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作
- 市场需求
- 问题解决
- 谈判能力
- 解决方案
- 管理能力
- 发现问题
- 协调各方
- 有敏锐的市场
- 分析能力
- 合作伙伴
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 良好的沟通技巧
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 市场分析
- 分析能力
- 合作伙伴
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801