职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 生态渠道
- 计算机软件
- 渠道拓展与维护
岗位职责： 1、实施生态渠道战略，寻找、筛选和引进符合公司业务发展的优质生态及渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2、深入了解合作伙伴的业务模式和市场需求，为其提供专业的培训和支持，帮助合作伙伴提升销售能力和服务水平，共同推动业务增长。 3、组织和协调各方资源，与合作伙伴共同开展市场推广活动，包括线上线下的营销活动、产品演示会、研讨会等，提高公司品牌知名度和产品曝光度。 4、定期收集和分析渠道销售数据和市场反馈信息，评估渠道合作伙伴的业绩表现，及时调整渠道策略和合作方式，确保渠道销售目标的达成。 5、协调公司内部各部门与渠道合来自BOSS直聘作伙伴之间的沟通与协作，解决合作过程中出现的问题和矛盾，确保合作的顺利进行。 任职资格： 1、有kanzhun1-2年软件行业生态渠道管理工作经验，熟悉软件产品的市场推广和销售流程，具备一定的渠道资源和客户群体者优先。 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队管理能力，能够有效地与合作伙伴、客户和内部团队进行沟通和协作。 3直聘、具有敏锐的市场洞BOSS直聘察力和创新意识，能够及时把握市场动态和行业趋势，制定相应的渠道策略和市场推广方案。 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据分析发现问题，并提出有效的解决方案。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应快节奏的BOSS直聘工作环境。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 代理商/经销商招募
- 代理商体系搭建
- 销售目标制定及评估
- 教育培训
- 具有线上渠道销售经验
- 较强的商务谈判能力
- 具有渠道运营管理经验
- 具有线下渠道销售经验
- 市场推广
- 渠道推广
- 教育
工作内容： 1.拜访学校，和学校领导沟通活动的相关事宜 2.拜访自习室机构等kanzhun进行达成合作 3.对工作有激情，执着，敬业，能够吃苦耐劳 4.具有良好的团队协作精神，良好的协调，沟通的能力 5.思维敏锐，适应能力强，抗压能力强，与人沟通不怯场。 6.有行业直聘经验和资源者优先。 7.欢迎有经kanzhun验或有团队的加入我们 晋升渠道：业务员—城市主管—区域经理—大区经理 职位要求： 1.大专以上学历，热爱教育行业BOSS直聘。 2.形象好，对工作有激情，敬业，适应能力强，抗压能力强。 3.有自习室或者学习机构，校园渠道相关经验优先 工作时间：8：30-17：30~ 双休 工作地点：深圳 福利待遇： 高提成，缴纳社保，双休，享有出差补贴，定期团建等。 我们是一支年轻化，有梦直聘想的团队，欢迎每位志同道合的伙伴加入！感兴趣赶紧来了解一下吧！
技能解析
- 市场推广活动
- 团队管理
- 品牌知名度
- 营销活动
- 市场洞察力
- 管理工作经验
- 创新意识
- 业务模式
- 良好的数据分
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 收集和分析
- 推广活动
- 沟通与协作
- 市场动态
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 解决能力
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 渠道合作伙伴
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 良好的数据分析
- 销售能力
- 合作伙伴
- 反馈信息
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作
- 市场需求
- 问题解决
- 谈判能力
- 解决方案
- 管理能力
- 发现问题
- 好的沟通
- 协调各方
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 区域经理
- 热爱教育
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 良好的协调
- 良好的团队协
- 领导沟通
- 沟通的能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 五险一金
电子营业执照
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