职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 强调需要:有设计的能力,有美团运boss营经验 1、品牌建设与推广 负责品牌定位、形象传播及口碑管理,提升品牌在目标群体(如家长、学生、企业客户等)中的认知度; 策划线上线下品牌活动(如教育展会、公开课、线上直播等),扩大品牌影响力。 2、数字营销与渠道管理 (1)主导线上营销渠道(官网、社交媒体、SEM/SEO、信息流广告等)的运营与优化,提升流量转化率; (2)探索新兴营销方式(如短视频、KOL合作、社群营销等),拓展精准用户群体。 (3)市场活动与招生支持 策划并执行招生促销活动(如课程试听、优惠套餐、老带新计划等),推动销售转化; 与课程研发、销售团队紧密配合,提供市场支持工具(如宣传物料、案例包装等)。 (4)数据分析与优化 监测市场活动效果(如ROI、用户增长、转化率等),定期输出分析报告并提出优化建议; 利用CRM系统管理客户数据,挖掘潜在需求。 3、团队管理与协作 领导市场团队完成目标,协调内外部资源(如广告公司、媒体、渠道合作伙伴等); 跨部门协作,推动市场与产品、运营、销售的BOSS直聘高效联动。 任职资格: 本科及以上学历,市场营销、教育管理、新闻传播等相关专业优先。 3BOSS直聘-5年以上市场推广经验,有教育行业(K12、职业教育、国际教育等)背景者优先; 熟悉教育产品的推广逻辑,具备boss成功的市场活动案例。 精通市场策划、品牌传播及数字营销方法论; 具备优秀的数据分析能力,熟练使用Excel、Google Analytics等工具; 出色的沟通能力、资源整合能力及抗压能力。 加分项 熟悉教育行业政策及用户心理,具备教育类社群运营经验; 具备SEO/SEM、短视频运营或大型活动策划经验; 英语流利(如需对接国际教育资源)。 我们提供: 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 五险一金、带薪年假、节日福利; 行业培训及职业发展机会; 开放创新的团队氛围。 完善的晋升体系和培训体系; 周双休。 良好的工作环境 总校区:武林壹号写字楼 钱江校区:民林金融中心
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 金融
- 生活服务/O2O
- 甲方公司
- 新媒体推广经验
- B端客户
- 线上
- 线下
- 平台类产品
薪资:7-15k 人数:2名 工作内容: 1.招商:负责拓展杭州来自BOSS直聘餐饮、零售、商圈商户,通过资源整合达成平台入驻(含意向达成-谈判-签约等); 2.运营:结合合作商需求,定制营销方案,日常运营商户、门店,提升交易额; 3.维护:对门店终端维护及监督,对品牌管理层进行客情维护; 工作要求: 1.热情,有学习力和适应能力,良好的BOSS直聘表达沟通和执行能力; 2.思维敏捷,能把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成合作; 3.抗压能力强,能吃苦耐劳,保持正能量。 加分项: 1.一年以上第三方餐饮商户和新零售类拓展经验或有丰富的商务谈判经验者优先考虑; 2.有财务、摄影、PPT、大V等技能或者经验优先考虑。 福利待遇: 1.薪资标准:底薪+月度奖金+激励奖金; 2.直聘培训体系:新员工入职培训+专业在职培训; 3.保险保障:缴纳五险一金直聘; 4.休息休假:国家法定节假日+年假 5.其他福利:量身定制行服,年度福利健康体检、年度出游等。
技能解析
- 完成目标
- 团队管理
- 英语流利
- 品牌传播
- 跨部门协作
- 策划经验
- 数据分析
- 企业客户
- 促销活动
- 沟通能力
- 市场活动
- 分析报告
- 分析能力
- 资源整合能力
- 数据分析能力
- 品牌定位
- 信息流广告
- 渠道合作伙伴
- CRM系统
- 短视频运营
- 合作伙伴
- 运营经验
- 新闻传播
- 出色的沟通
- 品牌建设
- 品牌影响力
- 系统管理
- 客户数据
- 整合能力
- 提出优化建议
- 资源整合
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判经验
- 量身定制
- 品牌管理
- 商务谈判经验
- 营销方案
- 员工入职培训
- 拓展经验
- 表达沟通
- 良好的表达
- 商务谈判
- 资源整合
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金